+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Дежурства на дому оплата

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Эта технология "блочных цепей" позволяет выстраивать отношения без посредников через "электронные протоколы", минуя банки, владельцев серверов и др. Со временем может встать вопрос об оплате труда "цифровыми деньгами", о "компьютерных" дежурствах на дому или в любом другом месте земного шара с частичной или полной оплатой труда и др. Их правовая природа спорна до настоящего времени. Что это - валюта, денежный суррогат, имущество или финансовый инструмент?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор: Екатерина Шестакова 6 марта Из содержания ч.

Учет рабочего времени при дежурстве на дому

В трудовом законодательстве дежурство упоминается в контексте таких институтов, как: трудовой договор, рабочее время, заработная плата. Все это, несомненно, создает определенные сложности на практике.

В силу сложившейся практики дежурства применяются в трех употребляемых значениях: во-первых, когда работник выполняет свои трудовые обязанности по своей профессии, должности, квалификации в рамках отведенного времени; во-вторых, когда работник выполняет функции, не связанные с его профессией и должностью, нацеленные на организацию неотложных дел; в-третьих, когда работник, находясь у себя дома, в готовности ожидании выполнить какие-либо обязанности по вызову нанимателя.

Речь идет в последнем случае о так называемом домашнем дежурстве. Однако если провести сравнительный анализ, то несложно увидеть отличия. Во-первых, говоря о дежурствах, можно с полной уверенностью подтвердить тот факт, что они всегда имеют временный характер, как правило, ограничены конкретным отрезком времени. В то же время перевод и перемещение, как правило, имеют постоянный характер, кроме исключений, предусмотренных законом. Во-вторых, дежурство — явление ожидаемое, а именно, в силу специфики трудовой деятельности медицинский персонал в стационарных лечебных учреждениях; несение вахт на речном транспорте; сотрудники милиции в целях обеспечения правопорядка и т.

Во всех этих случаях работник должен находиться в готовности выполнять свои или не свои трудовые служебные обязанности. Видимо, это и предопределяет разные подходы законодателя: при организации дежурств, а именно, при составлении графика дежурств согласие работника для включения его в этот график не требуется.

В то же время перевод осуществляется с согласия работника, а перемещение требует предварительного согласования с ним.

Заметим, что разные подходы и в оформлении кадровой документации. Об организации дежурств издается приказ. В то время как перевод и перемещение если перемещение предопределяет для работника существенные гарантии, например, пенсионного характера , кроме оформления приказа, требует по всем правилам ведения кадрового делопроизводства внесения записи в трудовую книжку работника.

Практика показывает, что дежурства могут быть организованы непосредственно на рабочем месте, в рамках организации не на рабочем месте, а также на дому. Имеющиеся нормативные правовые акты, во-первых, носят узковедомственный характер, во-вторых, не в полной мере регулируют такую категорию, как дежурства. Так, например, в Положении о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях электроэнергетики, утвержденном постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от Для работников, несущих дежурство на дому, время дежурства определяется графиком дежурств исходя из продолжительности одного дежурства — 24 часа.

Для работников, несущих дежурство при объекте в специально оборудованном помещении, время дежурства определяется графиком дежурств исходя из продолжительности одного дежурства — 12 24 часов а.

График дежурства на дому и при объекте в специально оборудованном помещении составляется на месяц или иной период , утверждается в установленном в организации порядке по согласованию с профсоюзом при его наличии и объявляется каждому работнику под роспись не позднее чем за месяц до введения его в действие. При вызове на работу во время дежурства работник должен самостоятельно явиться на место работы или сбора.

В случае невозможности самостоятельного прибытия работника наниматель обеспечивает его доставку к месту работы и обратно. Время дежурства на дому и дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается в отработанном рабочем времени в следующем порядке:. В соответствии с Положением о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников в организациях связи, утвержденным постановлением Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от Приведенные нормы п.

Согласно Закону Республики Беларусь от В Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов и обслуживанием пассажиров, утвержденном постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от Время дежурства на дому без права отлучаться из дома на случай вызова на работу включается в рабочее время из расчета каждый час дежурства за 0,25 часа нормальной продолжительности рабочего времени.

Дежурство, по сути, это специальная, совершенно специфическая разновидность рабочего времени. В силу этого, по мнению автора, с тем, чтобы разрешить проблемы правового регулирования дежурств, следует дать ответы на следующие вопросы:.

Перечисленные вопросы не в должной мере раскрыты в имеющихся нормативных правовых актах отраслевого характера и совершенно не урегулированы в большинстве организаций, в которых периодически практикуются дежурства. Все это дает основание предложить регламентацию дежурств на локальном уровне следующими нормативными правовыми актами:. При разработке данного документа необходимо учитывать вид дежурства и увязывать его со всеми имеющимися локальными нормативными правовыми актами организации, трудовыми договорами контрактами , особенно в части обязанностей работника.

В противном случае могут возникать вопросы о нарушении трудовых прав работников, а значит, о недопустимости изменения трудовой функции, существенных условий труда без изменения трудовой функции ст. Кроме того, при составлении графиков дежурств необходимо учитывать личностный статус работника беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды и др. Учитывая, что дежурства рассматриваются как специфическая часть рабочего времени, а именно режима и его продолжительности, то по аналогии с имеющимися нормами, регулирующими режимы рабочего времени, наниматель предварительно, перед тем как подписать график дежурств, должен согласовать вопрос с профсоюзом.

Отдел реализации и доставки книг , Отдел сервисного обслуживания информационных систем Подписка на журналы Купить книгу Способы оплаты Доставка Процедура заказа товара. Возврат к списку статей выпуска.

Минск, ул. Новаторская 2Б, тел. Регистрация в Торговом реестре от Политика конфиденциальности Режим работы: Налоговый вестник. Финансовый директор. Валютное регулирование и ВЭД. Управление персоналом. Юридический мир. Секретарское дело. Реклама в журналах. Деловые книги. Правовые системы. ЮСИАС mobile. Подписка на журналы. Купить книгу. Способы оплаты. Процедура заказа товара. Деловые новости. Примеры журналов в PDF. Адрес, реквизиты, контактные телефоны.

СМИ о нас. Лицензии и свидетельства. Реклама на сайте. Новости для кадровика Архив Все журналы агентства. Майя МИЩЕНКО , доцент кафедры гражданского и трудового права Минского института управления, кандидат юридических наук, доцент В трудовом законодательстве дежурство упоминается в контексте таких институтов, как: трудовой договор, рабочее время, заработная плата. Время дежурства на дому и дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается в отработанном рабочем времени в следующем порядке: время дежурства на дому учитывается из расчета 0,25 часа рабочего времени за каждый час дежурства; время дежурства при объекте в специально оборудованном помещении учитывается из расчета 0,75 часа рабочего времени за каждый час дежурства; в случае привлечения к работе во время дежурства время работы исключается из времени дежурства.

Количество дежурств не должно превышать двух суток в месяц. В силу этого, по мнению автора, с тем, чтобы разрешить проблемы правового регулирования дежурств, следует дать ответы на следующие вопросы: - категории работников, которые привлекаются к дежурствам; - периодичность привлечения и продолжительность дежурств; - права и обязанности дежурного; - порядок учета рабочего времени дежурных при различных видах дежурств, особенно домашних; - порядок составления и оформления графиков дежурств; - порядок компенсации дежурств.

Все это дает основание предложить регламентацию дежурств на локальном уровне следующими нормативными правовыми актами: - ПВТР; - коллективным договором; - Положением о рабочем времени и времени отдыха; - самостоятельным Положением о дежурствах в организации.

ОПЛАТА ДЕЖУРСТВА НА ДОМУ ВРАЧА ЛАБОРАНТА

Доброго времени суток. По графику дежурства идут сутки через трое, и так на протяжении всего года. А как же определенные неудобства. Ведь мы обязаны находиться в зоне досягаемости и должны иметь возможность немедленно завершить свои дела и приступить к выполнению работы. Такие неудобства работодатель обязан тем или иным образом компенсировать работнику, осуществляющему дежурство на дому. Я весь вечер провел в интернете, перечитал кучу статей, но ничего конкретного по этому поводу не нашел. Что Вы можете посоветовать в этой ситуации, на какие статьи ссылаться при обращении к руководителю, и какую компенсацию мы можем потребовать?

О дежурстве на дому медицинских работников

График дежурств медицинских работников на дому утверждается руководителем медицинской организации с учетом мнений работников в порядке, установленном статьей ТК РФ. При учете фактически отработанного сотрудником лечебного учреждения времени время дежурств на дому рассчитывается в размере половины часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность времени работы в учетом дежурств на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника за указанный период статья ТК РФ.

Неполное рабочее время. Гибкий график работы. Структура затрат рабочего времени. Пятидневная рабочая неделя. Дежурство на дому — это не работа из дома, как многие ошибочно полагают, а нахождение сотрудника дома в ожидании вызова на работу.

Законопроект был предложен Правительством Российской Федерации, разработан Минздравом России по итогам работы Форума сельской интеллигенции 15 ноября года.

В трудовом законодательстве дежурство упоминается в контексте таких институтов, как: трудовой договор, рабочее время, заработная плата. Все это, несомненно, создает определенные сложности на практике. В силу сложившейся практики дежурства применяются в трех употребляемых значениях: во-первых, когда работник выполняет свои трудовые обязанности по своей профессии, должности, квалификации в рамках отведенного времени; во-вторых, когда работник выполняет функции, не связанные с его профессией и должностью, нацеленные на организацию неотложных дел; в-третьих, когда работник, находясь у себя дома, в готовности ожидании выполнить какие-либо обязанности по вызову нанимателя. Речь идет в последнем случае о так называемом домашнем дежурстве.

Оплата дежурства на дому по Трудовому Кодексу

Дежурства врачей Ночные дежурства врачей и медсестер являются предметом спора во многих медучреждениях. Не все медработники понимают правомерность привлечения их к работе в ночное время. Рассмотрим правовые особенности ночных дежурств врачей, их оплату, правила исчисления времени отдыха и работы, а также другие моменты. Ночное дежурство врачей: понятие На данный момент четкое понятие ночного дежурства , а также дежурного врача в трудовом законодательстве не сформулировано.

При использовании материалов сайта, прямая гиперссылка на портал pravo-med. О сайте Контакты Поиск.

Вы точно человек?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Все фактические часы дежурства на дому должны учитываться и оплачиваться как рабочие по правилам ст. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что трудовое законодательство не предусматривает такой формы организации труда, как дежурства на дому. Дежурства на дому установлены, например, для спасателей п. Как мы поняли из вопроса, на Ваших работников эти документы не распространяются.

Оплата дежурства на дому

Мой работадаетль сразу хочет высчитать у меня из заработной платыя с этим не согласен как доказать мою не причастность. К началу учебного года собирала документы на получение бесплатного питания детям в школу, как малообеспеченная семья. Состав семьи: я и трое детей. С мужем в разводе.

Как производится оплата дежурства на дому? Что об этом говорит закон? Своевременные юридические консультации на сайте postcards-xx.ru

Финансовые показатели компания не раскрывает, однако указывает, что за последний месяц юристы компании заработали более 1 млн руб. Пользователь может просмотреть профайлы экспертов и начать с общаться с ними в чате в онлайн-режиме. Стоимость вопроса зависит от сложности, скорости и качества ответа и варьируется от 200 до 1000 руб.

Вы сможете воспользовать бесплатной виртуальной юридической онлайн консультацией юриста. Для этого Вам необходимо посетить специализированный проект по предоставлению помощи малообеспеченным гражданам, которые не могут оплатить полноценную консультацию специалистов - бесплатная юридическая консультация и там всего лишь ниже заполнить форму заявки. Обратите внимание, пожалуйста, что необходимо будет указать действующий номер Вашего телефона и имя.

Знайте, что от того, как максимально подробно и точно (опираясь на существующие факты и доказательства) Вы опишите сложившуюся ситуацию, зависит правильный ответ, точность юридической консультации.

В Юридическом Агентстве работают квалифицированные юристы, имеющие стаж работы свыше 10 лет, большой опыт в решении сложных юридических вопросов и судебной практики. В-третьих, юристы и адвокаты нашего Агентства могут кратко бесплатно проконсультировать вас по телефону. В Агентстве установлен многоканальный телефон, по которому вы можете позвонить и задать вопрос и сразу получить на него ответ. Телефон горячей линии: 8 (3462) 23-72-27.

Плюсы, которые дает платная онлайн консультация юриста: Круглосуточная юридическая консультация бесплатно онлайн поможет решить семейные трудовые, гражданские, наследственные, жилищные и другие правовые вопросы. Задача сайта - правовая поддержка в любых, даже самых сложных ситуациях. Мы живем в веке информационных технологий, а это значит, что за юридической и налоговой консультацией можно обратиться по телефону, viber, whatsapp, скайпу, аське или написать свой вопрос по электронной почте.

Большое Село, пгт Борисоглебский. Некрасовское, пгт Пречистое document. По любым вопросам, связанным с правами военнослужащих и их семей, правами призывников на отсрочку или освобождение от службы, поступлением или увольнением со службы по контракту и т.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ночное дежурство
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пров

    Блестящая фраза и своевременно

  2. Лучезар

    бутар, сказка для дитей...........

  3. Никита

    Блин, ЗАЧЕТ! Полностью поддерживаю! Жаль, заметил, в преддверии наступающих новогодних праздников интернет несколько обеднел на посетителей и, соответственно, на хорошие идеи тоже, а тут такое! Уважаю. А я вот сижу в нете днями, друзья разом махнули новый год встречать за бугор, а я не смог из-за сессии

  4. Елизар

    Это очевидно, вы не ошиблись

  5. mumbdebal75

    тоже хочу!