+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли локальным актом расширить круг гарантий

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли локальным актом расширить круг гарантий

Общие положения. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 29 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря г. Цели и задачи самообследования. Целями проведения самообследования являются:. Порядок и сроки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В каждой организации — в одной меньше, в другой больше — существуют свои локальные нормативные акты.

Вы точно человек?

Договор об оказании платных образовательных услуг. Положение о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг. Положение об официальном сайте муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите, хранении, обработке и передачи. Общие положения. Настоящее Положение разработано на основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона от Настоящим Положением определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных обучающихся, их родителей законных представителей , иных потребителей услуг, права и обязанности, а также ответственность лиц, имеющих доступ к персональным данным, за невыполнение правовых норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

Родители законные представители вправе сообщить иные сведения, с которыми считают нужным ознакомить работников школы, в том числе - предоставить документы, подтверждающие права на дополнительные гарантии и компенсации по определенным основаниям, предусмотренным законодательством, родители-инвалиды, многодетная или неполная семья, ребенок-инвалид или сирота и т.

При этом родитель. Согласие оформляется в письменной форме в двух экземплярах, один из которых предоставляется субъекту персональных данных, второй хранится у оператора персональных.

Хранение, обработка и передача персональных данных обучающихся и их родителей законных представителей. Хранение персональных данных осуществляется в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении цели обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

Персональные данные обучающихся отражаются в их личных делах, которые заполняются после издания приказа о зачислении в школу. Ведение личных дел возложено на классных руководителей. Частично сведения об обучающихся содержатся в классном журнале,.

Классные журналы хранятся в учительской в специальном шкафу. Персональные данные обучающихся и их родителей законных представителей могут также храниться в электронном виде в локальной компьютерной сети. Право полного доступа к электронным базам данных, содержащим персональные данные обучающихся и их родителей законных представителей , имеет администрация — директор, его заместители и секретарь учебной части. Копировать и делать выписки из персональных данных обучающихся.

Персональные данные обучающихся и их родителей законных представителей являются конфиденциальной информацией и не могут быть. Обработка персональных данных должна осуществляться на основе принципов:. Настоящее Положение подлежит обязательному утверждению руководителем школы и согласованию с председателем трудового коллектива школы.

Настоящее Положение утрачивает силу в случае принятия нового Положения. Основные понятия и термины. В настоящем Положении используются следующие основные понятия и термины:. Основные принципы обработки персональных данных работников.

Состав персональных данных работника. В дальнейшем в личную карточку вносятся:. В кабинете директора и специалиста по кадрам создаются и хранятся следующие группы документов, содержащие данные о работниках в единичном или сводном виде:. Сбор, обработка и защита персональных данных. Порядок получения персональных данных. Согласие оформляется в письменной форме в двух экземплярах, один из которых предоставляется субъекту персональных данных, второй хранится у оператора персональных данных в течение всего срока, указанного в согласии.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее и от него должно быть получено письменное согласие. Обработка указанных персональных данных работников работодателем возможна только с их согласия либо без их согласия в следующих случаях:. Работодатель вправе обрабатывать персональные данные работников только с их письменного согласия. Письменное согласие работника на обработку своих персональных данных должно включать в себя:.

Согласие работника не требуется в следующих случаях:. Порядок обработки, передачи и хранения персональных данных. Специалист по кадрам проверяет достоверность сведений, сверяя данные, предоставленные работником, с имеющимися у работника документами. Передача и хранение персональных данных. При передаче персональных данных работника Работодатель должен соблюдать следующие требования:.

Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в случаях, установленных федеральным законом. Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия. Обработка персональных данных работников в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только с его предварительного согласия.

Предупредить лиц, получивших персональные данные работника, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности конфиденциальности. Данное Положение не распространяется на обмен персональными данными работников в порядке, установленном федеральными законами. Разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретной функции.

Не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Передавать персональные данные работника представителям работников в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, и ограничивать эту информацию только теми персональными данными работника, которые необходимы для выполнения указанными представителями их функции.

Хранение и использование персональных данных работников[:. При получении персональных данных не от работника за исключением случаев, если персональные данные были предоставлены работодателю на основании федерального закона или если персональные данные являются общедоступными работодатель до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить работнику следующую информацию:.

Доступ к персональным данным работников. Право доступа к персональным данным работников имеют:. Права работников в части осуществления операций. Получать доступ к своим персональным данным и ознакомление с ними, включая право на безвозмездное получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника. Получать от работодателя. Требовать извещения работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях.

Обжаловать в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия Работодателя при обработке и защите его персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных. Заключительные положения. Все работники должны быть ознакомлены с данным Положением под роспись при приеме на работу и при внесении любых изменений в него.

Локальные нормативные акты

Можно ли локальным актом расширить круг гарантий — смотрите картинки. Решите вопрос по существу? Можно ли локальным актом расширить круг гарантий в указанных случаях? Локальным актом можно предусмотреть дополнительные гарантии.

Связь локальных нормативных актов и трудового договора (Протопопова И.А.)

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2. Целью законопроекта является устранение правовой коллизии между Федеральным законом "О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами" и бюджетным законодательством. Его реализация позволит избежать споров о необходимости использования специального банковского счета в соответствии с Федеральным законом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как консалтинг влияет на принятие законов. 4.07.18 редакция2

Локальные акты организации высшего образования: правовая природа, виды и основания принятия. Ключевые слова: локальный нормативный акт; локальное нормотворчество; образовательное законодательство; образовательное право; высшее образование; образовательные организации высшего образования. Правовое значение и предмет локального регулирования образовательной организации высшего образования. Своеобразие регулятивных возможностей этого вида источников образовательного права способствует созданию столь желательной для высшего образования конкуренции локальных юрисдикций, повышающей стимулы субъектов отношений в сфере образования к оперативным изменениям, инновационности и развитию. При помощи локальных актов устанавливается уникальный правовой режим организации и осуществления образовательной и иной сопутствующей деятельности в пределах отдельно взятой организации.

Курсовая работа.

Трудовой договор является одним из основных понятий российского трудового права. При его заключении стороны договариваются практически по всем важнейшим аспектам будущего правоотношения, уточняют содержание своих прав и обязанностей. В рамках этого соглашения конкретизируются права и обязанности сторон.

Локальные акты: виды, назначение, порядок принятия

Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, как оформлять документы о заработной плате, чтобы избежать штрафов. Нередко работодатели допускают ошибки, когда описывают условия оплаты труда, что может привести к неприятным последствиям. За неверное указание в трудовом договоре условий оплаты труда работодателю может грозить административная ответственность по ч. Если работодатель неправильно прописал нормы об оплате труда в локальных нормативных актах, он может быть привлечён к ответственности по ч.

Договор об оказании платных образовательных услуг. Положение о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг.

Гарантии работников при приеме на работу

Геннадий Хныкин, доктор юридических наук, доцент кафедры трудового права юридического факультета МГУ имени М. На основе анализа норм Трудового кодекса РФ и практики их применения автором статьи предлагаются различные варианты локального регулирования отношений в сфере рабочего времени и времени отдыха. Разделы IV и V ТК РФ, посвященные вопросам регулирования рабочего времени и времени отдыха, по сравнению с другими разделами и главами Кодекса, предоставляют работодателю, пожалуй, самые широкие возможности для локального нормотворчества. Каждая вторая статья содержит отсылочные нормы, указывающие на те или иные локальные акты или допускающие конкретизацию детализацию законодательных норм с помощью локальных правил.

Локальные нормативные акты и рабочее время, время отдыха

Сьена" - католическом сиротском это могло случиться. Использовать тяжелые звонок, Макри не бесплатная юридическая помощь в новосибирске оставалось ничего, кроме движимый. Юридическая консультация онлайн способна оказать полный комплекс. Юридическая консультация онлайн - задайте вопрос юристу. Если вы посетили наш портал, то вам, как и тысячам россиянам сегодня, требуется помощь юриста. Юридические услуги: бесплатная консультация юриста и платная юридическая помощь.

Круг субъектов локального нормотворчества определен нормативными актами. Как уже расширение масштабов дифференциации правового дополнительные социальные льготы и гарантии, можно отнести.

Традиционно для нашей компании все консультации юристов в офисе и по телефону абсолютно бесплатны. Каждый гражданин, проживающий в г. Челябинске, обратившись к нам, получит право на бесплатную консультацию юристов компании.

Зачем нужен задаток при сделке с недвижимостью, и как правильно его оформить. Что отражает трудовой договор по совместительству. Поможет ли опытный юрист добиться признания брачного договора кабальным и расторгнуть .

Для того чтобы получить бесплатную онлайн-консультацию, необходимо заполнить анкету с личными данными и отправить ее через форму онлайн-заявки. Наши квалифицированные специалисты обязательно свяжутся с вами и помогут разобраться в любом возникшем вопросе.

Будь то ДТП, потоп в квартире или хищение имущества, эксперты всегда окажут содействие, дадут полезный совет и помогут составить правильный алгоритм действий.

Помимо стандартных ответов на вопросы, специалисты нашего портала могут предоставить гражданам шаблоны документов, требуемые для урегулирования конфликта, включая и исковые заявления.

Загрузив нужный образец, посетитель сайта может проконсультироваться с юристом в вопросах, касающихся правильности заполнения и способов подачи. Благодаря развитию инновационных технологий, число пользователей всемирной паутины увеличивается с каждым днём.

В таком случае и юридические услуги для вас становятся бесплатными. Перечень категорий военнослужащих, имеющих право на получение жилплощади, утвержден в ФЗ "О статусе военнослужащих". Если у вас возникли вопросы, связанные с призывом на воинскую службу - обращайтесь к Федеральному закону О воинской обязанности и военной службе или за профессиональной юридической помощью.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!