+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Начисление дальневосточного коэффициента

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На этом уроке разберём нюансы начисления заработной платы с учётом районного коэффициента и северной надбавки на примере 1С:Бухгалтерии 8. Напоминаю, что это урок, поэтому вы можете смело повторять мои действия у себя в базе лучше копии или учебной. При этом районный коэффициенты и северная надбавка применяются по месту фактической работы сотрудника организации, вне зависимости от местоположения головного офиса. Размер и порядок их применения устанавливается трудовым кодексом РФ ст. При этом в тех случаях, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ - к нему должен быть применен федеральный районный коэффициент. Согласно законодательству районный коэффициент, установленный на федеральном уровне, может быть увеличен на местном.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций.

Размер районного коэффициента

Каждый бухгалтер-расчетчик, который осуществляет свою деятельность в районах с неблагополучными природными и климатическими условиями, слышал про районный коэффициент. В статье хотелось бы рассказать о том, какие правила существуют для расчета этого коэффициента, и показать работу с данным начислением на примерах в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.

Начну с теории: районный коэффициент — это дополнительная доплата сотрудникам организаций и учреждений, которые выполняют свои служебные обязанности на территориях со специализированным статусом — неблагоприятные природно-климатические условия.

Здесь сразу хотелось бы заострить ваше внимание: если учреждение находится на территории, которая таким статусом не обладает, но сотрудник выполняет свои обязанности, находясь на именно такой территории — ему положена упомянутая доплата.

Это правило также относится к совместительству и удаленному выполнению обязанностей дистанционные работники и надомники — выполняя свои трудовые обязанности и находясь на такого рода территории при этом само учреждение находится там, где районный коэффициент не положен — сотрудник имеет право получать зарплату по правилам, действующим на территории, где он фактически выполнял свои обязанности статья ТК РФ.

Но сразу отмечу, что, отправляя сотрудника в служебную командировку на такую территорию, направляющая организация НЕ выплачивает районный коэффициент, который положен на территории назначения.

За командированным сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок. Перечень таких территорий закреплен в трудовом законодательстве Российской Федерации Трудовой Кодекс Российской Федерации. Для этого нам нужно сделать некоторые настройки в первую очередь, в параметрах самого учреждения. Найти их можно:. Открывается следующая форма, в которой можно изменять отдельные реквизиты нашего учреждения:.

Для того, чтобы программа использовала и начисляла районный коэффициент, нужно установить соответствующие флаги:. Как мы видим, у нас есть возможность указать использование двух разных районных коэффициентов: федерального и местного.

Разница между ними следующая: федеральный коэффициент будет использоваться при начислении различного рода государственных пособий речь идет о временных нетрудоспособностях. Этот коэффициент установлен властями федерального уровня. Местный же районный коэффициент он не отмечен отдельным опознавательным знаком устанавливается властями местного масштаба и используется для расчета надбавок как раз для оплаты труда.

При этом минимальный размер надбавки устанавливается Правительством РФ, но власти субъектов РФ могут устанавливать свой районных коэффициент при условии, что его размер не должен быть меньше. Сейчас районный коэффициент по России колеблется от 1,15 до 2,0. Также есть существенное исключение — территория Антарктиды. Там районный коэффициент закреплен законодательно и равен 3,0. После того, как нами указано, что учреждение будет осуществлять расчет оплаты труда и временной нетрудоспособности с учетом районного коэффициента, необходимо настроить это самое начисление.

Найти список начислений можно:. Открывается весь список начислений, которые используются в учете учреждения:. Для сравнения, как бы выглядел список начислений, если бы нами не были сделаны настройки по использованию в учреждении районного коэффициента:. Как видно, в списке это начисление отсутствует. Давайте теперь перейдем к настройкам самого начисления:. В программе 1С данное начисление настроено согласно законодательству и в целом его можно использовать без каких-либо изменений.

На этой вкладке представлен перечень всех начислений, сумма которых будет являться базой для расчета районного коэффициента.

При этом открывается форма со списком всех видов расчета. Те начисления, которые уже выбраны, выделены серым цветом, причем удалить их из списка также можно в этой форме двойным щелчком. Все остальные настройки данного начисления оставляем без изменений. Выше было сказано, что при работе по совместительству в других природно-климатических условиях учреждение обязано оплачивать труд, согласно правилам, действующим в этом регионе.

Возникает вопрос — как такой расчет организовать в программах 1С? Чаще всего, тот регион, где осуществляется непосредственное выполнение обязанностей — это обособленное подразделение головного. Начнем также с настроек учреждения:. Открывается форма настроек организации, здесь необходимо указать, что учреждение имеет обособленные подразделения:. Устанавливая этот флаг, определяем, что учреждение является головным. Построим наш пример так: головное учреждение расположено в обычных природно-климатических условиях без начисления районного коэффициента , а обособленный филиал — в противоположных условиях.

Далее есть два варианта: обособленные филиалы выделены или НЕ выделены на отдельный баланс. Данный флаг позволяет настраивать специализированные и уникальные условия начисления заработной платы сотрудникам отдельных филиалов. Рассмотрим второй вариант. После того, как нами было указано, что в учреждении имеются обособленные подразделения, нужно указать какое именно. Откроем список подразделений:.

В одном из подразделений укажем, что оно является филиалом например, Артистический отдел :. С настройками районного коэффициента разобрались, далее посмотрим, как будет осуществляться расчет заработной платы сотрудников учреждения. Найти документ начисления заработной платы можно:. Также хотелось бы отметить те документы, которыми это начисление устанавливается: - Прием на работу; - Кадровый перевод; - Перевод к другому работодателю; - Перемещение в другое подразделение; - Данные на начало эксплуатации если прием на работу был осуществлен в другом программном продукте, для начала расчета зарплаты в нужной информационной базе можно воспользоваться этим документом ; - Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда этими документами удобно воспользоваться, если нужно изменить начисления у сотрудников, причем делать это можно списком.

Если у вас остались вопросы, то их можно задать в комментариях к статье. Автор статьи: Светлана Батомункуева. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов. Наши обучающие курсы и вебинары. Отзывы наших клиентов. Имя обязательное. E-Mail обязательное. Подписаться на уведомления о новых комментариях.

Запомнить меня. Найти список начислений можно: Открывается весь список начислений, которые используются в учете учреждения: Для сравнения, как бы выглядел список начислений, если бы нами не были сделаны настройки по использованию в учреждении районного коэффициента: Как видно, в списке это начисление отсутствует.

Давайте теперь перейдем к настройкам самого начисления: В программе 1С данное начисление настроено согласно законодательству и в целом его можно использовать без каких-либо изменений. Начнем также с настроек учреждения: Открывается форма настроек организации, здесь необходимо указать, что учреждение имеет обособленные подразделения: Устанавливая этот флаг, определяем, что учреждение является головным. Найти документ начисления заработной платы можно: Также хотелось бы отметить те документы, которыми это начисление устанавливается: - Прием на работу; - Кадровый перевод; - Перевод к другому работодателю; - Перемещение в другое подразделение; - Данные на начало эксплуатации если прием на работу был осуществлен в другом программном продукте, для начала расчета зарплаты в нужной информационной базе можно воспользоваться этим документом ; - Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда этими документами удобно воспользоваться, если нужно изменить начисления у сотрудников, причем делать это можно списком.

Автор статьи: Светлана Батомункуева Понравилась статья? Через пол. В настройках районного К - добавила в расчете базы - премия ежемесячная суммой. Убрала галочку на закладке основное включить в ФОТ. Программа не считает районный К на премию? Подскажите как сделать настройки? Как быть, если в одном подразделении нам нужны сотрудники, которым нужно установить разные районные коэффициенты и и северные надбавки дистанционная работа. Заранее Спасибо! Обновить список комментариев. Новый видеокурс! Наша книга.

Наши курсы. Мы Вконтакте. Форма входа Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Забыли логин? Все права защищены.

Органы прокуратуры районов и городов Приморского края:

Каждый бухгалтер-расчетчик, который осуществляет свою деятельность в районах с неблагополучными природными и климатическими условиями, слышал про районный коэффициент. В статье хотелось бы рассказать о том, какие правила существуют для расчета этого коэффициента, и показать работу с данным начислением на примерах в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3. Начну с теории: районный коэффициент — это дополнительная доплата сотрудникам организаций и учреждений, которые выполняют свои служебные обязанности на территориях со специализированным статусом — неблагоприятные природно-климатические условия. Здесь сразу хотелось бы заострить ваше внимание: если учреждение находится на территории, которая таким статусом не обладает, но сотрудник выполняет свои обязанности, находясь на именно такой территории — ему положена упомянутая доплата. Это правило также относится к совместительству и удаленному выполнению обязанностей дистанционные работники и надомники — выполняя свои трудовые обязанности и находясь на такого рода территории при этом само учреждение находится там, где районный коэффициент не положен — сотрудник имеет право получать зарплату по правилам, действующим на территории, где он фактически выполнял свои обязанности статья ТК РФ. Но сразу отмечу, что, отправляя сотрудника в служебную командировку на такую территорию, направляющая организация НЕ выплачивает районный коэффициент, который положен на территории назначения. За командированным сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Масштабы нашей страны предполагают, что некоторым согражданам приходится не только жить, но и трудиться в сложных климатических условиях. Разбираемся, что это такое и когда применяется. Как мы уже сказали, расчет зп в районе Крайнего Севера имеет свою особенность. Оклад работников увеличивается на районный коэффициент и северную надбавку. Напомним, районный коэффициент РК — это повышающий финансовый индекс оплаты труда граждан, работающих в местностях с тяжелыми климатическими условиями. В настоящее время РК применяется на юге Восточной Сибири, в дальневосточных городах и в районах Крайнего Севера а также в субъектах, которые к ним приравнены.

В соответствии со ст. Согласно ст. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Трудовым законодательством предусмотрены различные льготы и гарантии работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В первую очередь это зарплата, также коэффициент применяется при расчете обязательных социальных выплат. Многие спрашивают, входит ли в МРОТ данный коэффициент? Да, входит.

Районный коэффициент в 1С: ЗУП 8 и 1С: ЗКГУ 8 редакции 3

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Районный коэффициент к заработной плате - показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Доплата начисляется на зарплату без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему местностях, а также персональных надбавок и единовременных выплат.

Начисление дальневосточного коффициента

Ответственность за невыплату заработной платы. Что входит в среднюю заработную плату. Как оплачивается работа в праздничные дни. Персональная надбавка. Расчет средней зарплаты. Районный коэффициент и северная надбавка — две разновидности стимулирующих надбавок для работников, трудящихся в тяжелых климатических условиях. Начислять и выплачивать их обязаны все работодатели, зарегистрированные в утвержденном законодательстве перечне местностей.

Расчет зарплаты по окладу с северными надбавками

Для взыскания суммы заявителю придется тщательно изучать документы. Консультация военного юриста (Москва, СПБ), предоставляемая на нашем сайте, позволит сэкономить массу сил и драгоценного времени.

С нами вы обязательно победите дело в суде, добьетесь справедливости, получите желаемое без лишних проблем и тяготения. В зависимости от вашего случая, военный адвокат поможет в таких вопросах: Обеспечение служащего ВС и его членов семьи собственным жильем Защитить клиента в суде или же на предварительном следствии Обжаловать неправомерные действия командиров Снизить процент ответственности клиента Решить проблемы по жилищным вопросам Получить четкие объяснения и советы по вашему делу.

Популярные темы на консультациях военных юристов Военное право РФ состоит из нескольких нормативных актов, регулирующих общественные отношения в области строительства, быта и деятельности Вооруженных Сил, включает в себя множество ратифицированных международных договоров, статьи Конституции, федеральные законы. Ежемесячная денежная компенсация Вид определен военным, потерявшим здоровье во время службы в армии или погибших в результате травмы.

Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Комитет по труду, занятости и социальной защите является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию на территории области (в г. Минске) основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, демографической безопасности, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи.

В систему комитетов входят подразделения местных исполнительных и распорядительных органов и организации социального обслуживания коммунальной формы собственности (территориальные центры социального обслуживания населения, дома-интернаты для психоневрологических больных, для престарелых и инвалидов).

Районный коэффициент (Хабаровский край)

Потому что этот сервис доступен для жителей нескольких стран, законодательство которых различается между. А судебная практика, как я уже говорил, в РФ различается по регионам. Сведения, справедливые для Нижнего Новгорода, Арзамаса, Дзержинского, Сарова и Владимира, могут оказаться ложными для Улан-Удэ, Нальчика, Чебоксар, Казани или Севастополя.

Юридическая автопомощь в рамках данного сервиса предоставляется бесплатно.

Затем можно непосредственно спросить юриста, стараясь максимально точно сформулировать вопрос. Также, чтобы написать юристу, если имеется фото, то его можно прикрепить к вопросу. Это все, что потребуется от клиента, чтобы задать юридический вопрос и получить профессиональную юридическую помощь. Мы оказываем помощь круглосуточно, в выходные и праздники 365 дней в году.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. Так как Ваш муж был травмирован на территории предприятия, то в любом случае травма будет оформлена как производственная, но в конкретном случае лучше указать, что муж выполнял поручение работодателя и полез на крышу.

Здравствуйте,привожу косметику из Казахстана,копии брендов (MAC,Nyx и т. Настоятельно не рекомендуем заниматься продажей подделок.

Составлению и проверке каких бы то ни было документов. Представлению интересов клиента в суде, коммунальных и государственных органах. Решению вопросов, связанных с функционированием любых предприятий и юридических лиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукьян

    Портал просто супер, порекомендую знакомым!

  2. thefenadhand

    Рекомендую Вам посетить сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  3. Светлана

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.