+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Может ли вести уроки директор школы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Может ли вести уроки директор школы

Если ребенок отстает по какому-либо предмету имеет ли моральное право учитель за дополнительную плату заниматься с ним после уроков? Я помню с нами учителя оставались после уроков не по нашему желанию, а потому что хотели донести до нас свой материал. Нужно посмотреть, какое количество учеников ходит к этому учителю на дополнительные занятия и по какой причине. Если пол класса заново разбирают с ним материал, пройденный на прошлом уроке, стоит обратить на это внимание руководства школы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О ситуации в школе жительница Советского района города рассказала на встрече с губернатором Приморья Олегом Кожемяко. По словам женщины, речь идет о пятых-шестых классах, у которых некому вести русский язык и литературу.

Рабочее время учителя

Если ребенок отстает по какому-либо предмету имеет ли моральное право учитель за дополнительную плату заниматься с ним после уроков? Я помню с нами учителя оставались после уроков не по нашему желанию, а потому что хотели донести до нас свой материал.

Нужно посмотреть, какое количество учеников ходит к этому учителю на дополнительные занятия и по какой причине. Если пол класса заново разбирают с ним материал, пройденный на прошлом уроке, стоит обратить на это внимание руководства школы. Если пара "слабых" по многим предметам учеников несколько раз посещали дополнительные занятия, волноваться не стоит.

А вот если весь класс регулярно туда ходит, потому, что там здорово, весело и интересно, то это просто класс! По закону учителя могут заниматься репетиторством в свободное от работы времени, но только с теми детьми, которые не являются учениками той школы, в которой работает педагог. Это ограничение ввели для того, чтобы преподаватели не снижали качество обучения ради создания для себя дополнительного заработка.

С одной стороны - мы знаем какие мизерные заработки учителей, поэтому подработка им должна быть разрешена, с другой - это дает повод некоторым недобросовестным учителям специально валить учеников, чтобы потом тянуть деньги с родителей на так называемое репетиторство. Решить этот вопрос не так просто: "затянуть гайки" для повышения качества образования нельзя - можно и последних учителей лишится. И добросовестный труд учителя не для всех дает одинаковый результат.

Ну пока решается этот вопрос на государственном уровне - сами разговаривайте с учителями, сразу поймете кто есть кто. Репетиторство не связано с качеством работы учителя. Так что не вижу никаких проблем в том, что отстающие ученики берут дополнительные занятия за деньги. А полностью ли учитель отрабатывает на уроке - это дело индивидуальное.

Если Вы имеете в виду официальное право, то в некоторых учебных заведениях такое есть. Есть правовые аспекты этого вопроса и морально-этические. Но многие школы и ВУЗы запрещают своим учителям репетиторскую деятельность.

Если с точки зрения закона, то репетиторством заниматься с собственными учениками вроде как нельзя. Если Вы имеете в виду моральное право, то лично я считаю, что нет, поскольку это сильно влияет на процесс обучения, отношения ученика к предмету и выставление оценок. Лично я бы посоветовала взять своему ребенку независимого, но сильного репетитора, а не "временного завышателя оценок".

Учитель может заниматься репетиторством, только вот не с тем учеником, которого он обучает. Вообще-то, если вскроется факт, что учитель репетитурствует у своего ученика, то у такого учителя могут быть большие неприятности.

Сейчас вышел новый закон "Об образовании" с ним досконально не знакома, но когда он готовился, то предполагалось запретить репетиторство не только у своего ученика, но и вообще с учащимися своей школы. Скорее всего нет - не может Ведь репетиторство - это повышений знаний за деньги Если бы учителя работали репетиторами в школах - они бы вели уроки на низкой планке, не объясняя все до конца Что бы затем за деньги на репетиторстве объяснить все до конца Исключение - учитель может проводите такие занятия в школе, при условии что к нему ходят ученики из другой школы например В наше время, вроде такого слова как репетитор я даже не слышала.

Я-учитель, занимаюсь много дополнительно, и всё равно некоторые просят "за деньги", считают, что так надёжнее, наверное. В наше нынешнее время во первых образование изменилось, ее родители то не понимают, не то что дети, вот и приходится репетиторов нанимать.. И по этому поводу возникает очень много трудовых споров, в результате которых учителю приходится против своего согласия выходить на замену, а некоторые попытки разрешить этот спор приводят к досудебным и судебным разбирательствам.

Изменение установленного объема учебной нагрузки допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев уменьшения, связанных с сокращением количества классов или количества часов по учебному плану.

Такой перевод требует получения согласия работника и оформляется письменным соглашением сторон трудового договора. Ранее в ТК РФ действовало положение, в соответствии с которым работодатель имел право без согласия работника на период до одного месяца "по производственной необходимости" привлекать работника для замещения временно отсутствующего работника.

Временный перевод на другую работу По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

В настоящее время это право ограничено только случаями, вызванными чрезвычайными обстоятельствами, исчерпывающий перечень которых катастрофа природного или техногенного характера, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия и др. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Если же он согласился, то замещение должно осуществляться в соответствии с порядком и условиями, установленными ст. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья Однако такие проблемы неведомы работодателям других отраслей. Если недостаточно и этого, то еще одна статья - ст. Но Верховный Суд РФ трактует понятие "перевод" совсем по другому: "Переводом работника на другую работу Следует считать поручение ему работы, не соответствующей специальности, квалификации, должности, либо работы, при выполнении которой изменяются размер заработной платы, льготы, преимущества и иные существенные условия труда, обусловленные при заключении трудового договора контракта ".

То есть директор школы имеет право сроком на один месяц освободить работника от работы в тех классах, где он ведет уроки, и перевести его в другие классы. Подобные проблемы возникают в образовательных учреждениях периодически, просто не все учителя знают о своих правах и мало кто решается обжаловать действия работодателей в суде.

В Министерстве образования, считают, что замена отсутствующих - это производственная необходимость ст. Но ведь перевод - это и освобождение от основной работы, и перевод на другую должность с сохранением средней зарплаты, если ее размер вдруг окажется меньшим, чем на предыдущей должности.

Приплюсовать к своим 18 часам в неделю еще несколько дополнительных часов. Более того, если замещение длится меньше двух месяцев, оплата идет не по тарификации, а почасовая, которая всегда меньше. Если больше двух месяцев причем необходимо, чтобы дни замены шли подряд, не прерывались , делается перерасчет зарплаты.

Отсюда вывод: для педагогов замены - это не производственная необходимость, а выполнение дополнительной работы. Если в ряде отраслей промышленности установлены доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего работника по договоренности между работником и администрацией, в соответствии со ст.

В образовании нет сверхурочных - за исключением работающих в две смены детских садов, где есть возможность отработать часы за внезапно не явившегося на работу сотрудника-сменщика. Учителю разрешается с его согласия работать с более высокой нагрузкой, но сверхурочными это не считается.

Тогда работнику придется выполнять локальный нормативный акт, имеющий силу закона, и выход на замену станет обязательным. И такое требование будет вполне законным: ведь администрация посредством колдоговора предоставляет работнику дополнительные дни отдыха, определенный набор льгот и преимуществ.

Администрация должна подходить к учителю не с позиций силы, а с позиций разума. Владимировна, в содержании Вашей статьи затронута весьма наболевшая проблема замены учителя. Этот вопрос всегда вызывает спор между администрацией учебного заведения и педагогами - подчинёнными. Статья является очень актуальной, потому как многие педагоги соглашаются выходить на замены, потому что нет другого выхода, либо не знают трудового законодательства.

Очень хорошо, что вы как администратор заинтересованы в предотвращении конфликтных ситуаций и опубликовали данный материал. Значит этот учитель дает им дополнительный материал в игровой, интересной, занимательной форме, тем самым углубляя знания учеников и прививая любовь к своему предмету. Миграционное право Жилищное право Трудовое право Уголовное право Договоры. Имеет ли право директор школы вести уроки. По сути вопроса: здесь возникает "палка о двух концах".

Имеют ли право учителя в школе заниматься репетиторством за деньги? Обязан ли учитель по просьбе директора школы замещать отсутствующего по болезни коллегу?

С другим из другого класса, где ведет предмет другой учитель - пожалуйста, а со своим нельзя. Не помню точно, но пару лет назад какой-то приказ или постановление на этот счет выходило. Слышала только комсомол, октябрята, пионеры, это как то нас по другому жить нас заставляло. Похожие статьи: Увольнение за аморальный поступок.

Если сломался холодной счетчик воды. Жена ушла из за денег. Межевание земельного участка после года. Травма на производстве чем грозит организации. Передача в безвозмездное пользование муниципального имущества. А следовательно, он честно отрабатывает свои деньги. Топ 10 Как встать на очередь в детский сад екатеринбург Такси для перевозки багажа Бесплатные юридические консультации онлайн бесплатно сразу без регистрации Расчет платы за электроэнергию без счетчика Патентная система налогообложения в году для ип москва Положены ли беременным бесплатные витамины Свидетельство о смерти утеряно Военные профессии после 9 класса для девушек Уменьшение цены по фз Приказ о видеонаблюдении в школе.

Все статьи представлены исключительно для ознакомительных целей. Обратная связь Поиск. Увольнение за аморальный поступок.

Имеет ли право директор школы вести уроки

О ситуации в школе жительница Советского района города рассказала на встрече с губернатором Приморья Олегом Кожемяко. По словам женщины, речь идет о пятых-шестых классах, у которых некому вести русский язык и литературу. Как отметил представитель Управления образования Владивостока, проблема нехватки кадров в школах стоит очень остро. Специалисты надеются, что ситуация принципиально изменится после нового закона, принятого в Приморье. Мы отправляем подборку лучших и актуальных материалов два раза в неделю: во вторник и пятницу. Или вступай в наши группы социальных сетях.

Учитель без педагогического образования. Ситуация в России

Всё это помогает снять лишнюю тревожность родителей относительно процесса школьного обучения. Причины такого интереса бывают очень разнообразные. Такой интерес вполне оправдан.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью с Е.А. Ямбургом, директором школы №109, заслуженным учителем РФ

Снова скандал. Снова в сфере образования.

Получая услуги, нам хочется гарантий, что они были исполнены профессионалами.

В школе уже около шести месяцев не могут найти преподавателя для пятых и шестых классов. Уроки во всех классах ведутся, в том числе в том классе, о котором говорила мама одного из учеников.

На каком основании родители имеют право посещать уроки учителя?

Нам важно ваше мнение! Если при описании проблемы вы упомянете браузер и прикрепите ссылку - вы нам очень поможете. Директор школы номер 48 во Владивостоке полгода не могла найти учителя русского языка и литературы для пятых и шестых классов.

Смотреть комментарии. Что такое учебная деятельность и педагогическая нагрузка?

Во Владивостоке директор школы предложила родителям самим вести уроки русского языка

Имеет ли право директор школы вести уроки? Директор, как и завуч, могут вообще не иметь учебных часов уроков. Таким образом, учебная нагрузка директора школы при работе в должности учителя классах может составлять 9 часов в неделю, при работе в должности учителя начальной школы — 10 часов. Федеральный закон от Что касается Рекомендаций по установлению учебной нагрузки учителей, разработанных ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ Рекомендательный характер-не обязательный к исполнению. Посогласованию с учредителем на основании сттатей Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Во Владивостоке директор не смогла найти школьного учителя и предложила вести уроки родителям

В зависимости от сложности проблемы стоимость юридического сопровождения обсуждается с клиентом сразу (перед началом работы). Принцип - "главное заполучить клиента любой ценой, а дальше он никуда не денется", - чужд нашему объединению, как неприемлемый.

Однако, и не в наших правилах преувеличивать срочность, важность или сложность вопроса, чтобы быстро заманить клиента.

Родителям школьников предложили установить график и вести занятия не смогла найти школьного учителя и предложила вести уроки родителям. Директор школы номер 48 во Владивостоке полгода не могла.

«Ты кто такой?!»: В Хабаровском крае учитель избила мальчика, мешавшего вести уроки

Там написана общая информация. Здравствуйте, я по поводу гражданства. У меня из документов св. Отказали, поскольку до 14 лет числилась по матери, как гражданка Украины(У матери просроченное украинское гражданство) мне сейчас 20 гражданство так и не дали.

При этом крайне важно найти грамотного надежного специалиста, который сможет помочь в вашей конкретной ситуации. Компания охватывает широчайший спектр юридической отрасли и занимается следующими направлениями:Компания предоставляет все вышеуказанные услуги, но не ограничивается ими. Каждый случай рассматривается индивидуально, учитываются все нюансы ситуации, и оказывается персональная помощь.

Также компания имеет лояльную ценовую политику, в зависимости от особенностей клиента и случая комплекс услуг сможет выбрать каждый в широком ценовом диапазоне.

Я сам на охоту пойду. Читать далее Комментировать (1)Показать ещё Советы и публикации юристов 9111.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Сайботалов Вадим Владимирович08. В последние годы признать сделку недействительной можно лишь в том случае, если она реально нарушает права истца, а не формально в чем-то немного противоречит закону.

Должны ли в таком случае мне предоставить жилье, в городе, где буду работать. Все зависит от того, предоставляют ли власти данного региона такие условия для молодых специалистов. Это необходимо узнавать непосредственно в администрации.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. marablacon

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Вернусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  2. nesscessvagdorn

    Честно, неплохая новость

  3. Нона

    Это — счастье!

  4. selamura

    НАСТРОЕНИЕ ПРОСТО ПОДРЫВАЕ В ПРЯМОМ СМЫСЛЕ СЛОВА

  5. mesickcom

    Автор выйди к напроду, вопросы есть!