+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уволить многодетного отца с работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли уволить педагога многодетного отца штраф статья часть 3 г. Увольняют обычно за нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей. Могут ли уволить многодетного отца, если была санация банка, и второй отдел не нужен? Добрый день! Можно ли уволить многодетного отца по сокращению штата сотрудников? Многодетность не является основанием для запрета увольнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сегодня нет разницы между понятиями многодетный отец или многодетная мать. И поскольку данные изменения произошли совсем недавно, многие многодетные родители еще не знакомы со своими правами.

Могут ли уволить многодетного отца с работы?

Могут ли уволить педагога многодетного отца штраф статья часть 3 г. Увольняют обычно за нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей. Могут ли уволить многодетного отца, если была санация банка, и второй отдел не нужен? Добрый день! Можно ли уволить многодетного отца по сокращению штата сотрудников? Многодетность не является основанием для запрета увольнения. Могут ли по инициативе работодателя уволить многодетного отца, у которого 3 детей и младший ребёнок до 3 лет, но который не является единственным кормильцем.

Мать в декретном отпуске, получает пособие от работодателя до 1,5 лет. Смотря о какой инициативе Вы говорите - если это дисциплинарный проступок, ликвидация, то да. Если сокращение численности штата - тут сложнее, нужно смотреть все условия.

Могу ли я уволиться без отработки в связи с переходом на другую работу? Являюсь отцом многодетной семьи, дети не совершеннолетние. В соответствии с ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Также, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Иные основания досрочного расторжения трудового договора отсутствуют. Правомерно ли заключение срочного трудового договора с многодетным отцом? И по истечению срока уволить его? Если срочный договор продлевался, есть ли возможность доказать в суде, что бы признать его бессрочным Многодетных отцов не существует.

В трудовом договоре должно быть указание на основание, по которому он заключен на определенный срок. Если основание не указано - то есть шанс. Можно ли уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, если у него срочный договор? Если договор срочный, то он прекращает свое действие по истечение срока, указанного в договоре. При этом нормы трудового права, применимые к бессрочным договорам к срочному трудовому договору не применяются.

Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Если есть ребенок до 1,5 лет, то оспорить увольнение возможно. Также в случае несогласия возможно оспорить решение аттестационной комиссии. Сходите на прием в инспекцию по труду. Уволить за несоответствие занимаемой должности. Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию.

Могут меня уволить на законных основаниях? Добрый день, Антон! Все зависит от оснований для проведений внеплановой аттестации и ее результатов. У вашего руководства есть претензии к качеству выполняемой вами работы? Результаты аттестации и приказ об увольнении по результатам аттестации можно обжаловать в судебном порядке. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Если есть основания для увольнения, могут уволить, независимо от того, что являетесь многодетным отцом и единственным кормильцем в семье. Отзывов о юристах за 24 часа. Уволить многодетного отца. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:.

Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Увольнение многодетных отцов

Еще совсем недавно отцы многодетных детей не имели абсолютно никаких привилегий, в отличие от матерей. Однако в году в данную область законодательства были внесены существенные изменения. Теперь многодетный отец семейства относится к особой категории сотрудников, которым полагаются определенные льготы, включая и преимущества при увольнении. Таким образом, сейчас многодетный отец приравнен к многодетной матери. Это означает, что работодатель не сможет произвести увольнение такого сотрудника, за исключением особых случаев, утвержденных действующими законодательными нормами. Следует отметить, что вышеуказанное преимущество распространяется и на тех отцов, которые являются единственными кормильцами в своей семье либо имеют ребенка с инвалидностью, возраст которого еще не достиг совершеннолетия.

Увольнение многодетного отца

Уволить можно практически каждого работника, но не всех, так как некоторые категории трудящихся имеют определенные гарантии, утвержденные на законодательном уровне. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Постановление Конституционного суда РФ от В той же ст.

Трудовые права в соответствии с профильным законодательством никак не зависят от количества имеющихся детей. Даже если работник является единственным кормильцем семьи с малолетними детьми, то в определенных случаях он может быть уволен с условной работы. Какие для этого должны иметься основания, будет рассказано далее. Работники таких категорий не имеют каких-либо императивных преференций в РФ. Здесь важной составляющей будет отношение формального работодателя к такому сотруднику.

Такое сокращение дохода скажется на детях и на их благополучии.

Главная Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске? Опубликовано: Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске? Мой муж работает водителем в Брагинском РИК, я нахожусь в декретном отпуске.

Можно ли уволить многодетного отца, пока жена в декретном отпуске?

Женщины, имеющие статус многодетных, защищены государством от расторжения трудового договора по некоторым нормам ТК РФ. Исключением являлось только ликвидация работодателя. Но отцы, имеющие аналогичный статус, не имели такого преимущества.

Вплоть до недавнего времени отцы в многодетных семьях, в отличии от матерей, не имели особого статуса и преимуществ при расторжении трудовых отношений по инициативе руководства. Но эта ситуация изменилась в году, когда Конституционным судом РФ было принято решение о внесении изменений в трудовое законодательство с целью защиты прав данной категории граждан.

Уволить многодетного отца

До декабря года преимуществами многодетной семьи пользовалась исключительно мать, не принимая в расчет, была она трудоустроена или посвящала себя воспитанию детей. Но, в законодательстве произошли изменения, и после принятия соответствующего решения, многодетных пап и матерей уровняли в правах. Все привилегии льготных категорий регулируются статьей ТК Российской Федерации. По факту, в многодетных семьях папа является единоличным кормильцем.

Как уволить многодетного отца?

МФЦ Котельниковского района, тел. Закрепленные муниципальные районы: Котельниковский, Октябрьский. Октябрьская, 23а (Букина Майя Владимировна). Администрация Николаевского района, тел.

Теперь многодетный отец семейства относится к особой категории.

Основные моменты увольнения многодетного отца: закон и его применение на практике

И, разумеется, вы сможете бесплатно получить профессиональную консультацию юриста в Красноярске по любому вопросу. Задать вопрос юристу От непредсказуемых ситуаций на дороге не застрахован. И тогда лишение прав становится настоящим отчаянием для водителя. Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа провела проверку соблюдения прав несовершеннолетних.

Можно ли уволить многодетного отца или мать с работы?

Там тоже отказ. Подали в суд и проиграли. Куда теперь можно написать конституционную жалобу.

Вам нужно собрать или восстановить документы для нотариального оформления наследства. Нужен посредник при общении с другими имеющимися наследниками.

Согласно ТК РФ основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней и может делиться на несколько частей. Одна из них не должна быть меньше 14 дней, а оставшаяся может делиться на меньшие периоды. Но если у вас гос учреждение, то возможно у вас есть коллективный договор или есть профсоюз.

На нашем сайте, указание правильного телефона не является обязательным условием получения консультации, телефон указывается по желанию клиента и в случае отсутствия такового проставляются (111) 111-11-11. Ответ на вопрос направляется по электронной почте.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ysimpor

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу и специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.

  2. Никон

    Я знаю, как нужно поступить...

  3. Конкордия

    Какая симпатичная фраза

  4. centwicom67

    К вашему сведению это уже неоднократно обсуждалось и всегда вызывало бурные обсуждения, а консенсуса толкового так и не нашли. Уточните Ваши мысли для читателей

  5. ntenurimte65

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.