+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Понятие персональных данных работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Понятие персональных данных работника

Положение определяет права и обязанности руководителей и работников, порядок использования указанных данных в служебных целях, а также порядок взаимодействия по поводу сбора, документирования, хранения и уничтожения персональных данных работников. Настоящее Положение разработано на основе и во исполнение части 1 статьи 23, статьи 24 Конституции Российской Федерации, Федеральный закон от Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающиеся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника. При обработке персональных данных работника в целях их защиты и обеспечения прав и свобод человека и гражданина, а также при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных должны строго учитываться положения Конституции Российской Федерации, Трудового Кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов. Все персональные данные работника следует получать у него самого, за исключением случаев, если их получение возможно только у третьей сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статьей 23 Конституции Российской Федерации гарантируется личная тайна, семейная тайна, неприкосновенность частной жизни, защита чести и доброго имени гражданина. Несанкционированное распространение персональных данных во времени и пространстве может нанести значительный ущерб субъекту персональных данных.

Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

Законодательством Украины не установлен и не может быть установлен четкий перечень сведений о физическом лице, которые являются персональными данными, для возможности применения положений Закона к различным ситуациям, которые могут возникнуть в будущем, в связи с изменением в технологической, социальной, экономической и других сферах общественной жизни.

Согласно статье 24 Кодекса законов о труде гражданин при заключении трудового договора обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку , а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании специальности, квалификации , о состоянии здоровья и другие документы.

В этой связи персональные данные работника, которые содержатся в паспорте или документе, удостоверяющем личность, в трудовой книжке, документе об образовании специальности, квалификации , документе о состоянии здоровья и других документах, которые он подал при заключении трудового договора, обрабатываются владельцем базы персональных данных на основании статьи 24 Кодекса законов о труде Украины исключительно для осуществления полномочий владельца базы персональных данных в сфере правоотношений, возникших у него с работником на основании трудового договора контракта.

Таким образом, информация о наемных работниках является базой персональных данных, поскольку, личные дела, трудовые книжки, копии паспортов, документов об образовании хранятся и обрабатываются работодателем. Учитывая это база персональных данных является упорядоченной совокупностью логически связанных данных о физических лицах:.

Картотекой персональных данных является любой структурированный массив персональных данных, доступный по определенным критериям, независимо от того, является ли такой массив централизованным, децентрализованным или разделенным на функциональных или географических принципах. Такие данные должны быть структурированы по определенным критериям, касающимся физических лиц, чтобы обеспечить легкий доступ к соответствующим персональным данным.

Важно отметить, что физические лица-предприниматели и самозанятые лица самостоятельно определяют обладают ли они базами персональных данных в смысле Закона. Однозначно не являются базами персональных данных в понимании Закона сведения, которые собираются и обрабатываются:. Кроме того, по мнению Министерства юстиции, в случае, если физические лица - предприниматели заключают договора выполнения работ или оказания услуг с физическими лицами, такие договора также не является базой персональных данных и не подлежат государственной регистрации.

При осуществлении своей профессиональной деятельности на адвокатов законодательством не возложена обязанность ведения баз персональных данных клиентов. Но, если адвокаты формируют дела на своих клиентов, они постоянно обновляют и поддерживают в актуальном состоянии, такие дела является базой персональных данных и подлежат государственной регистрации. Так, если персональные данные обрабатываются юридическим лицом, то владельцем базы персональных данных является юридическое лицо. В качестве практического примера приводятся отношения между юридическими лицами и их представительствами, филиалами, отделениями и т.

Так, в смысле Закона эти представительства, филиалы, отделения могут выступать распорядителями баз персональных данных, владельцем которых является юридическое лицо. Согласно статье 4 Закона владельцем или распорядителем базы персональных данных могут быть предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, органы государства власти или органы местного самоуправления, которые обрабатывают персональные данные в соответствии с законом. Но если владельцем базы персональных данных является орган государственной власти или орган местного самоуправления, то распорядителем базы персональных данных, кроме этих органов, может быть только предприятие государственной или коммунальной формы собственности, принадлежащей к сфере управления этого органа.

Владелец персональных данных сообщает Уполномоченному ВРУ по правам человека далее — Уполномоченный об обработке персональных данных, которые представляют особый риск для прав и свобод субъектов персональных данных, за тридцать рабочих дней со дня начала такой обработки.

Виды обработки персональных данных, которые представляют особый риск для прав и свобод субъектов персональных данных, и категории субъектов, на которых распространяется требование об уведомлении, определяются уполномоченным. Обработка персональных данных, которая представляет особый риск для прав и свобод субъектов - это любое действие или совокупность действий, а именно сбор, регистрация, накопление, хранение, адаптирование, изменение, возобновление, использование и распространение распространение, реализация, передача , обезличивание, уничтожение, в том числе с использованием информационных автоматизированных систем, которая осуществляется в отношении персональных данных про:.

Сообщение об обработке персональных данных подается по форме и в порядке, определенными Уполномоченным. Владелец персональных данных подает в Секретариат Уполномоченного заполненный бланк заявления по установленной форме.

Каждая страница заявления должна быть пронумерована и скреплена печатью при наличии и подписью уполномоченного на то лица. Владелец персональных данных уведомляет Уполномоченного письмом в адрес Секретариата Уполномоченного: ул. Киев, , или другим доступным заявителю способом по факсу, электронной почте, через ящик, специально размещенный на 1 этаже Секретариата Уполномоченного.

В случае направления заявления по электронной почте заявление должно быть отсканировано. Владелец персональных данных обязан сообщать Уполномоченного о каждом изменении сведений, подлежащих сообщению, в течение десяти рабочих дней со дня наступления такого изменения. Такая информация подлежит обнародованию на официальном сайте Уполномоченного. Цель обработки персональных данных должна быть сформулирована в законах, других нормативно-правовых актах, положениях, учредительных или иных документах, регулирующих деятельность владельца персональных данных, и соответствовать законодательству о защите персональных данных.

Обработка персональных данных осуществляется открыто и прозрачно с применением средств и способом, которые отвечают определенным целям такой обработки. В случае изменения определенной цели обработки персональных данных на новую цель, которая несовместима с предыдущей, для дальнейшей обработки данных владелец персональных данных должен получить согласие субъекта персональных данных на обработку его данных в соответствии с измененной целью, если иное не предусмотрено законом.

Персональные данные должны быть точными, достоверными и обновляться по мере необходимости, определенной целью их обработки. Состав и содержание персональных данных должны быть соответствующими, адекватными и соответсвовать определенной цели их обработки. Первичными источниками сведений о физическом лице являются: выданные на его имя документы; подписанные им документы; сведения, которые лицо предоставляет о себе. Обработка персональных данных осуществляется для конкретных и законных целей, определенных по согласию субъекта персональных данных или в случаях, предусмотренных законами Украины, в порядке, установленном законодательством.

Не допускается обработка данных о физическом лице, которые являются конфиденциальной информацией, без его согласия, кроме случаев, определенных законом, и только в интересах национальной безопасности, экономического благосостояния и прав человека. Если обработка персональных данных необходима для защиты жизненно важных интересов субъекта персональных данных, обрабатывать персональные данные без его согласия можно до времени, когда получение согласия станет возможным.

Персональные данные обрабатываются в форме, допускающей идентификацию физического лица, которого они касаются, не дольше, чем это необходимо для законных целей, в которых они собирались или в дальнейшем обрабатывались.

Дальнейшая обработка персональных данных в исторических, статистических или научных целях может осуществляться при условии обеспечения их надлежащей защиты. Запрещается обработка персональных данных о расовом или этническом происхождении, политических, религиозных или мировоззренческих убеждениях, членстве в политических партиях и профессиональных союзах, осуждении к уголовному наказанию, а также данных, касающихся здоровья, половой жизни, биометрических или генетических данных.

Таким образом, Законом предусмотрены общие и особые требования обработки персональных данных. Статьей 6 Закона установлены общие требования обработки всех имеющихся в общественной жизни персональных данных лица, за исключением персональных данных, для которых статьей 7 Закона определены особые требования обработки. К таким персональным данным относятся данные о расовом или этническом происхождении, политических, религиозных или мировоззренческих убеждений, членство в политических партиях и профессиональных союзах, а также данных, касающихся здоровья или половой жизни.

Подытоживая изложенное, категория обработки персональных данных определяется владельцем базы персональных данных в зависимости от требований к обработке персональных данных, установленных статьями 6, 7 Закона и которые владелец базы персональных данных обязан соблюдать при обработке персональных данных.

Контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных в пределах полномочий, предусмотренных законом, осуществляют следующие органы:.

Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека включает в свой ежегодный доклад о состоянии соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина в Украине отчет о состоянии соблюдения законодательства в сфере защиты персональных данных. За нарушение законодательства о защите персональных данных предусмотрена административная ответственность:. Несообщение или несвоевременное сообщение Уполномоченному Верховной Рады Украины по правам человека об обработке персональных данных или об изменении сведений, подлежащих уведомлению согласно закону, сообщение неполных или недостоверных сведений -.

Невыполнение законных требований предписаний Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека или определенных им должностных лиц секретариата Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека по предотвращению или устранению нарушений законодательства о защите персональных данных -. Повторное на протяжении года совершение нарушения из числа предусмотренных частями первой или второй настоящей статьи, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, -.

Несоблюдение установленного законодательством о защите персональных данных порядка защиты персональных данных, что привело к незаконному доступу к ним или нарушению прав субъекта персональных данных, -.

Повторное на протяжении года совершение нарушения, предусмотренного частью четвертой настоящей статьи, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, -. Дела об административных правонарушениях в сфере защиты персональных данных рассматриваются согласно статье Кодекса Украины об административных правонарушениях исключительно судами. Сопровождение налоговых и других проверок.

Предоставление аудиторских услуг для бизнеса. Автор: Екатерина Гутгарц , юрист, главный редактор портала. Санитарно-эпидемиологическая служба. Кто выполняет функции СЭС после ее ликвидации? Проверки и штрафы Пенсионного фонда. Вступил в силу так называемый Закон "Маски шоу стоп". Отправляем работника в командировку: пошаговое руководство. Выведут на чистую воду: налоговики возьмутся за банковские счета украинцев. Принят закон об органической продукции и производстве.

Проверки Госпродпотребслужбы по-новому: ежегодные планы проверок с учетом риска, составление акта контроля, повышенные штрафы. Аудит по-украински: малые и средние компании обязали раскрыть финансовые данные. Кто должен, а кто может не применять регистраторы расчетных операций при продаже товара. Правоохранительным органам запретили изымать у бизнеса сервера и обязали фиксировать проведение обысков на видео. О чем Пенсионный фонд доложит в Государственную службу по охране труда и Государственную фискальную службу.

Как получить сертификат Торгово-промышленной палаты о действии форс-мажорных обстоятельств? Проверки Гоструда: виды, основания, права и обязанности инспекторов, обжалование результатов. За фиктивное предпринимательство осужденный заплатит умеренный штраф, а его контрагенту начислят миллионы налогов. Как заставить государственного чиновника выполнить решение суда.

Оспаривание решений налоговых органов в силу признания хозяйственной операции бестоварной. Недобросовестная конкуренция: мировые подходы и украинские реалии. Как максимально безболезненно для компании пережить прокурорскую проверку. Раскрытие информации о конечних бенефициарах: отчетность, сроки подачи, штрафы. Финансовый мониторинг по-новому: субъекты, порядок, ответственность. Налоговый долг. Как получить рассрочку.

Продажа алкоголя и табачных изделий несовершеннолетним, аспекты внеплановых проверок. Трансфертное ценообразование в Украине. За преступления должностных лиц будут наказывать предприятия: парламент принял законопроект об уголовной ответственности юридических лиц. Какие полномочия у представителей ОБЭП. Новый порядок проведения проверок магазинов и ресторанов. Нужно ли платить за вывеску как за рекламу? Проведение проверок правоохранительными органами.

Проведение проверок сотрудниками органов пожарной безопасности. Если у Вас проверяют программное обеспечение на наличие лицензии. Ограничения на рекламу алкоголя и сигарет в интернете: незнание законов не избавляет от ответственности.

Ставка - от 0. Документы - паспорт и код. Онлайн бухгалтерия для ФОП и малого бизнеса первые 30 дней бесплатно!

Еще раз о базах персональных данных

Статья Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника. Понятие персональных данных работника, предлагаемое законодателем, носит общий характер. Конкретное содержание персональных данных определяется ст.

Тема 10. Защита персональных данных работника

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Право работника на защиту персональных данных работника в свете Конституции РФ и международно-правовых актов. Обработка персональных данных, её цели и формы. Общие требования, предъявляемые к обработке персональных данных. Обязанности работодателя по формированию, хранению и при передаче персональных данных. Передача персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. Каким образом принимается данный локальный нормативный акт?

Административное, финансовое, информационное право Гражданское, предпринимательское, семейное, международное частное право Конституционное, муниципальное право Природоресурсное, аграрное, экологическое право Таможенное, налоговое, медицинское право Теория и история права и государства Трудовое право Трудовое право Уголовное, уголовно-процессуальное право.

Статья 85 ТК РФ формулирует два основных для данной главы понятия: персональные данные работника; обработка персональных данных работника. Персональные данные — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных — получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работников. Структурное выделение в Трудовом кодексе РФ персональных данных вызвано необходимостью упорядочения отношении по получению и использованию работодателем информации о работнике личного характера и установления правил защиты этой информации от неправомерного использования.

Вы точно человек?

Законодательством Украины не установлен и не может быть установлен четкий перечень сведений о физическом лице, которые являются персональными данными, для возможности применения положений Закона к различным ситуациям, которые могут возникнуть в будущем, в связи с изменением в технологической, социальной, экономической и других сферах общественной жизни. Согласно статье 24 Кодекса законов о труде гражданин при заключении трудового договора обязан предоставить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку , а в случаях, предусмотренных законодательством, - также документ об образовании специальности, квалификации , о состоянии здоровья и другие документы. В этой связи персональные данные работника, которые содержатся в паспорте или документе, удостоверяющем личность, в трудовой книжке, документе об образовании специальности, квалификации , документе о состоянии здоровья и других документах, которые он подал при заключении трудового договора, обрабатываются владельцем базы персональных данных на основании статьи 24 Кодекса законов о труде Украины исключительно для осуществления полномочий владельца базы персональных данных в сфере правоотношений, возникших у него с работником на основании трудового договора контракта. Таким образом, информация о наемных работниках является базой персональных данных, поскольку, личные дела, трудовые книжки, копии паспортов, документов об образовании хранятся и обрабатываются работодателем. Учитывая это база персональных данных является упорядоченной совокупностью логически связанных данных о физических лицах:.

Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Положение о персональных данных сотрудников

Всего на сайте: тыс. Вмешательство государства в жизнедеятельность любого человека имеет определенные пределы. В частности, такие пределы обусловлены сферой частной жизни человека, куда государство, по общему правилу, вмешиваться не может. В соответствии со статьей 23 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Частная жизнь человека является той сферой, которая характеризует его увлечения, предпочтения и другие аспекты жизнедеятельности, и информация о которой ограничена исключительным пожеланием человека на ее сообщение третьим лицам. Исключения могут быть установлены лишь федеральным законом. Сфера частной жизни человека характеризует его определенный суверенитет и независимость от государственного вмешательства.

Конфиденциальная информация в трудовых отношениях

Мы окажем качественную юридическую помощь. Такая услуга, как бесплатная юридическая консультация по телефону Волгоград. О бесплатной юридической помощи в Волгограде и Волгоградской области. Волгоградской области "О бесплатной юридической помощи. Кумылженский, Михайловский, Серафимовичский районы.

Адрес: 400067, Волгоградул. KZ - бесплатный счетчик на любой вкус.

Персональные данные сторон трудового договора, под которыми понимается информация о работодателе и работнике, имеет важное значение для.

Чтобы получить военный билет надо обратиться в конце сентября и ему придется пройти повторно мед комиссию для получения военного билета.

Сменилась строительная компания, темпы еще ниже: три- четыре человека толкутся, друг за другом ходят, в результате покрасили уличный цоколь. К отоплению, даже, не приступали, к смене водяных стояков. Замену отливов подоконников выполнили с браком.

Бесплатная консультация юриста онлайн сегодня может пригодиться каждому человеку. В современном мире очень важно уметь отстаивать свои права и защищать себя в законной плоскости.

Собрал прогулочный авто(самоделку) с двигателем от мотоблока 6 л. Что будет при встречи с дпс.

Теперь по приезду с отпуска, я узнал что нужны отметки. Из доказательств, что я был в отпуске есть только билет на обратную дорогу. Скажите что мне сделать пожалуйста и что за это может .

Участие в уголовном, гражданском, административном, либо ином другом деле могут нанести вред личной и деловой репутации. Конституцией обусловлено право каждого гражданина на юридическую помощь и защиту адвоката. Однако на практике это зачастую дорого, а жители удаленных от Москвы населенных пунктов и вовсе лишены возможности обратиться за поддержкой и разъяснением. Ситуации, с которыми мы сталкиваемся в жизни, очень часто требуют квалифицированной юридической помощи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антип

    Возможен и другой вариант

  2. feltumo

    Вы не правы. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Наталия

    Я бы написала вам здесь пару ласковых, но воздержусь. Воспитание не позволяет)))