+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Получили исполнительный лист в организацию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. В соответствии со ст. Согласно ч. Федерального закона от Перечислить удержанные денежные средства взыскателю необходимо в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы ч. При этом перевод и перечисление денежных средств производятся только за счет должника.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации в силу прямого указания закона обязанность производить удержания из выплачиваемых работнику доходов возникает у работодателя со дня получения исполнительного листа его копии. Соответственно, впервые произвести удержание необходимо в трехдневный срок со дня первой ближайшей выплаты заработной платы после получения исполнительного документа. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется исходя из суммы, оставшейся после удержания налогов второй абзац п.

Исходя из этого, существует мнение, что удержание с должника соответствующей суммы должно осуществляться один раз в месяц при окончательном расчете его дохода. Однако, на наш взгляд, такой подход является не совсем верным и может привести к возникновению ситуаций, при которых работодатель будет лишен возможности удержать из заработка работника необходимую сумму. Так, по общему правилу заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором ст.

При этом размер заработной платы, выплачиваемой за первую половину месяца на практике именуется авансом , определяется на основании соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов или трудового договора, однако он не может быть ниже оклада тарифной ставки работника в расчете за отработанное время выполненную работу постановление Совета Министров СССР от Законодательство не содержит норм, которые указывали бы на возможность выплаты части заработной платы аванса сотруднику в размере менее суммы, которая полагается ему за фактически отработанное время в периоде, за который сотрудник получает оплату.

При этом у сотрудника до окончания месяца могут быть периоды, в течение которых он не будет работать например отпуск без сохранения заработной платы , и, соответственно, у него может не быть заработной платы к выдаче по окончании месяца с учетом того, что ранее он уже получил аванс. Таким образом, по нашему мнению, работодатель должен производить удержание необходимой суммы с каждой выплаты, которая полагается работнику независимо от положений НК РФ, устанавливающего требование о необходимости удержания НДФЛ непосредственно из доходов сотрудника, датой фактического получения которого признается последний день месяца, за который ему был начислен доход смотрите определение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе.

Рассмотрим на примере. Вторая часть зарплаты выплачивается 6 июля то есть уже после получения организацией исполнительного листа.

В данной ситуации работодатель обязан произвести удержания начиная с заработной платы работника за вторую половину июня и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Однако, как уже было отмечено выше, перевод и перечисление денежных средств осуществляются только за счет работника. Соответственно, расходы на перечисление перевод денежных средств в указанное ограничение не входят. Они представляют собой не удержание, а дополнительные затраты, которые должен компенсировать работник-должник ч. В связи с этим из причитающейся работнику суммы необходимо вычесть соответствующие расходы почтовые, банковские и т.

Следовательно, на руки работнику будет выдана сумма: В бухгалтерском учете удержание сумм по исполнительному листу будет отражено следующим образом: Дебет 20 26, 44 Кредит 70 - 20 руб. Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника.

Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы. О поступлении исполнительного документа организация обязана уведомить взыскателя лицо, в пользу которого осуществляются удержания и судебного исполнителя. Уведомление может быть оформлено в виде письма, составленного в произвольной форме и направленного в два адреса.

Самого же работника-должника, по мнению Роструда, следует ознакомить под подпись с исполнительным документом письмо Роструда от Однако поскольку должник, как одна из сторон исполнительного производства, вправе знакомиться с материалами исполнительного производства ч.

Из этого следует, что законом установлена обязанность работодателя при выплате заработной платы известить работника о том, на каком основании из его заработной платы удержаны те или иные суммы. В рассматриваемой ситуации это означает, что работодатель обязан уведомить работника о поступлении исполнительного листа, в соответствии с которым из заработной платы производятся удержания.

Поэтому организация может занять позицию Роструда и при поступлении исполнительных документов ознакомить работника с ними под подпись. Все исполнительные документы, поступившие в организацию, должны быть обязательно зарегистрированы, во-первых, в общем журнале учета регистрации входящей корреспонденции, а во-вторых, в специальном журнале учета и регистрации исполнительных документов.

Форму журнала учета и регистрации исполнительных документов организация вправе разработать самостоятельно. Разработанную форму журнала необходимо утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Учитывая трехдневный срок, в течение которого работодатель должен перечислить удержанные денежные средства взыскателю, полагаем целесообразным разработать ежемесячный регистр удержаний денежных средств из заработной платы работников по исполнительным документам.

Форму такого регистра можно утвердить в качестве приложения к учетной политике. Чтобы не запутаться в расчетах, а также чтобы обосновать судебному приставу-исполнителю оставшуюся задолженность работника или сумму, перечисленную в счет погашения задолженности, считаем целесообразным по каждому исполнительному документу вести отдельный реестр удержания денежных средств из заработной платы должника, в котором указывается: - размер полученных доходов; - сумма НДФЛ; - сумма, удержанная и перечисленная по исполнительному листу; - дата перечисления и номер платежного документа.

Такой документ может быть представлен в службу судебных приставов либо по их требованию, либо вместе с исполнительным листом по окончании удержаний, либо при смене места работы должника, как того требует п. Информация об удержанных суммах отражается в ведомостях начисления и выплаты заработной платы Расчетно-платежной ведомости либо Расчетной ведомости.

Расчеты по удержанию также могут отражаться и в бухгалтерской справке. Исполнительные документы необходимо хранить, как бланки строгой отчетности - в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить их сохранность п. Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного листа или судебного приказа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, постановлением судебного пристава-исполнителя может быть наложен штраф ст.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Удержания по исполнительным документам связаны с кредитными обязательствами работника. Каков порядок удержания денежных средств в связи с изменениями Федерального закона

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов ч. Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Если хоть какие-то из этих сведений или реквизитов отсутствуют допустим, на исполнительном листе не просматривается подпись судь и Постановление ФАС ВВО от Четко сформулируйте в заявлении, какую именно ошибку вы обнаружили. Приложения: 1. Копия решения Арбитражного суда г.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии ст. Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации. Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму утв. Правительства РФ от

Отправить комментарий. Получен исполнительный лист, что делать дальше?

Сегодня я решил сделать перерыв в теме семейных споров, и восполнить пробел, который на днях обнаружил в своей любимой кредитной теме. О чем речь?

Есть исполнительный лист — как получить свои деньги

Если с поиском по номеру возникли проблемы, попробуйте найти исполнительный документ по физ. Если вопросы остались — читайте статью и комментарии к ней. После суда истец получает исполнительный лист — документ, подтверждающий его право на взыскание задолженности и обязывающий ответчика обеспечить исполнение данного права.

В суд люди обращаются по разным причинам, но одной из самых популярных является взыскание долгов с должника. Чаще всего такие суды заканчиваются выдачей должнику исполнительного листа.

Проект Законы для людей

Законное взыскание алиментов может производиться только при наличии исполнительных документов , одним из которых является исполнительный лист. После получения документа взыскатель может самостоятельно передать его работодателю плательщика для удержания алиментов, но надежнее производить взыскания через судебных приставов. На основании оригинала исполнительного листа и заявления получателя о возбуждении исполнительного производства ИП судебные приставы-исполнители возбуждают производство о взыскании алиментов. Документ изготавливается на специальной многоцветной бумаге с водяными знаками, защищен от подделывания полиграфической продукции, имеет изображение герба РФ, содержит специальные номер и серию. Документ заполняется и выдается секретарем судьи, рассматривающего дело.

Исполнительный лист по алиментам

В каждом ключевом направлении мы практикуем специализированную помощь исключительно профильных юристов и юристов. Мы привыкли работать на результат, поэтому о блестящей репутации компании известно далеко за пределами Санкт-Петербурга и ленинградской области. Увидев интервью наших специалистов на главных федеральных каналах, нам звонят из всех уголков страны и получают дистанционную поддержку ведущих юристов и юристов.

Исполнительный лист в службе судебных приставов самостоятельно не . еще не получили копию решения суда), там будет решение/приказ суда.

Дума приняла в I чтении законопроект о разработке прейскурантов на драгоценные камни Документ предлагает закрепить за Минфином полномочия по утверждению прейскурантов на драгоценные камни и по установлению порядка их разработки и утверждения.

В Москве суд изъял у компании драгоценные камни на сумму более 15 млн рублей Компания не смогла подтвердить законность приобретения и хранения бриллиантов, рубинов, сапфиров и изумрудов. Следователи возбудили уголовное .

Но разговор идет об одной начальной консультации которая, как правило, всегда бесплатная. Чтобы найти действительно хорошего консультанта требуется обойти, как минимум, пять, а то и больше компаний.

Но наниматель отказался отпустить сказав, что должен привести на своё место человека. Этого я не сделал, а просто перестал выходить на работу, причина моего поступка - вовремя не предоставили проездной билет, чтобы я мог выполнять работу.

Если вы давно мечтаете о юридическая консультация не проблема. Мы поможем вам с кредитом, мы работаем со всеми банками Республики Беларусь. В отличии от брокеров мы покажем вам честный процент, покажем сколько будет денег если вы просрочите платеж, ну и конечно самое важное - досрочное погашение. Навашина 8 с оплатой за коммунальные услуги в размере 14 227 02 руб.

О них надо только знать. Смело обращайтесь,Андрей настоящий профессионал, оперативно помог и разъяснил все ньюансы саязанные с нашей деятельностью. Вопрос был сложный, много нюансов. Документы все проверили, подготовили необходимые письма и заявления для банка и застройщика.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lretesatpa

    А, что здесь смешного?

  2. Варфоломей

    Согласен

  3. Милена

    Прошу прощения, что вмешался... Я разбираюсь в этом вопросе. Приглашаю к обсуждению. Пишите здесь или в PM.

  4. ysimpor

    И что бы мы делали без вашей блестящей фразы