+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сколько по закону положено работать часов беременной

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сколько по закону положено работать часов беременной

Легкий труд для беременных. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника. Технологический перерыв. Виды инструктажей по технике безопасности. Понижение в должности без согласия работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Башкортостан респ.

Сколько часов в день должна работать беременная женщина?

В редакцию портала Postimees. Не могли бы вы написать, какие права имеет женщина на работе, находясь на учете по беременности?

Можно ли по закону работать по 12 часов и с ночными сменами? Отвечает руководитель отдела трудовых отношений Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу.

Для того, чтобы женщина могла пользоваться на работе своими правами, связанными с беременностью, ей необходимо официально уведомить работодателя о беременности.

Закон не регулирует, когда точно необходимо сообщить о своей беременности, но непременно это нужно сделать в случае если:. Более точную информацию по этому поводу даст врач или акушерка. Согласно законодательству, у беременной женщины есть право временно требовать работу, соответствующую ее состоянию здоровья. Какие именно условия соответствуют здоровью женщины в положении решает врач, а не работодатель. Поэтому на приеме женщина должна подробно описать врачу свою рабочую среду и обязанности, а также рассказать о имеющихся проблемах.

Если женщина уведомила работодателя о своей беременности или предоставила соответствующее уведомление от врача, то работодатель обязан создать ей подходящие условия труда и быта, например, обеспечить возможность прилечь при необходимости. Согласно закону, беременная женщина может ходатайствовать у работодателя свободное время для предродового осмотра.

Время, в том числе время на то, чтобы приехать к врачу и вернуться обратно, учитывается, как рабочее время и работодатель не может запретить беременной совершить этот визит. Законом также установлены ограничения, связанные с командировками. Работодатель может послать в командировку беременную сотрудницу только в случае, если она сама на это согласится. У женщины есть право отказаться от командировки и этот отказ нельзя рассматривать, как отказ от выполнения служебных обязанностей.

От беременной женщины нельзя требовать переработок. В некоторых случаях даже 8-часовой рабочий день может оказаться очень длинным. Более точные рекомендации относительно продолжительности рабочего дня, исходя из состояния здоровья женщины, даст врач или акушерка. В связи с ожиданием ребенка беременной женщине положены льготы при использовании основного отпуска. Непосредственно перед и после отпуска по беременности и родам женщина может взять свой основной отпуск в удобное для нее время.

Такое же право есть у отца ребенка непосредственно до или после появления новорожденного. Отпуск можно взять, если он еще не был использован в действующем календарном году.

Ходатайство об отпуске необходимо предоставить минимум за две недели до начала отпуска. Согласно закону, женщина может взять отпуск по беременности и родам в размере календарных дней. О нем можно ходатайствовать только имея соответствующее заключение врача.

Отпуск оплачивает Больничная касса. За два месяца до и после рождения ребенка отец может взять 10 дней дополнительного отпуска. Во время этого отпуска работодатель выплачивает работнику среднюю заработную плату. В завершение стоит отметить, что работодатель не может сократить беременную женщину или расторгнуть трудовой договор из-за ухудшения ее здоровья.

Исключения составляют только случаи, когда работодатель был ликвидирован или объявлен банкротом. Золотая маска. Северное побережье. Антарктика Вопрос читателя: может ли беременная женщина работать по 12 часов и с ночными сменами? Иллюстративное фото. Читать также. Эстония Здоровье 3. Здоровье Фотогалереи 4. Некуда деть старую бытовую технику или лампочки?

Несите их туда. Таллинн Впрок 7. Впрок 1. Глобус 1. Tamrex 2. Tamrex Tamrex 4. Liveblog 43 Фото. Спорт 5.

Эстония 2. Эстония 9. Барбос За рубежом Limon Limon 4. Глобус Limon 6.

Вопрос читателя: может ли беременная женщина работать по 12 часов и с ночными сменами?

Автор: Konia , 14 декабря в Форум по трудовому праву. Подскажите пож-ста! Женщина беременная, но в декрет еще не ушла, какой сколько времени она должна работать в день? Дело в том, что в организации сменный график, сейчас ей установили: 16 часов работать с 8 до 24 часов и двое суток отдыхать.

Сокращенный рабочий день для беременных

Когда должны выплатить отпускные по закону? В трудовом кодексе сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, имеет законное право ежегодно уходить в отпуск. При этом продолжительность отпуска Что положено беременным по закону? Вы узнали о том, что ждете ребенка.

Есть ли определенные поблажки для беременной женщины на работе или она должна выполнять всю работу в прежнем режиме? Ссылка на статью ТК. Если права женщины нарушаются, то она вправе на законных основаниях обратиться в трудовую инспекцию, где должны защитить ее права.

Законодательство Российской Федерации всячески защищает рабочие права будущих матерей.

В редакцию портала Postimees. Не могли бы вы написать, какие права имеет женщина на работе, находясь на учете по беременности? Можно ли по закону работать по 12 часов и с ночными сменами? Отвечает руководитель отдела трудовых отношений Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу.

Сколько часов должна работать беременная женщина в день по закону?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Установление этого факта означает, что у женщины появляются новые права, а у руководителя организации, соотвественно, новые обязанности. И их неисполнение грозит ответственностью.

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Обратитесь в учреждение здравоохранения для установления уменьшения продолжительности рабочего времени. Статья

Какие права у беременной на работе?

Не надо путать перевод на легкий труд и неполное рабочее время. При переводе на легкий труд оплата производится по среднему зарарботку, который был до перевода. Перевод на легкий труд возможен только при наличии медицинского заключения. Работодатель обязан ей такую возможность предоставить.

Сколько часов в день по закону положено работать беременной

Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы: - игнорирование правил правописания и ненормативная лексика, сообщение написано не на государственном языке Российской Федерации или содержит большое количество орфографических и синтаксических ошибок, написан заглавными буквами, содержит ненормативную лексику, в том числе в завуалированной форме; - отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая; - экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.

Термины и понятия, используемые в настоящем соглашении 1. Использование сервисов, представленных на Портале 3.

Сокращенный рабочий день для беременных относится к числу тех беременности) женщина может перейти на работу в режиме неполного времени. Закон не устанавливает, на сколько именно часов следует сократить.

Юристы …Юридические и нотариальные услуги в Брянске. Юрист …Юридическая помощь в Брянске.

Читайте также:Бесплатная юридическая консультация онлайн На интернет-портале Юристы-Онлайн. Ру вы можете получить бесплатную консультацию юриста онлайн или по телефону.

Что касается оплаты консультационных юридических услуг, то тут возникает двоякая ситуация, о которой я и хотел поговорить в настоящей статье. Мысли о написании статьи о плате за юридическую консультацию появились после поступления в мой адрес очередного предложения об оказании консультационных услуг на новом Интернет портале, посвящённом юридической консультации онлайн.

Ответ не заставил долго ждать. Спасибо юристам этого сайта. Совершенно бесплатно можно получить консультацию у юристов по любой проблеме и за короткое время.

Если вы зайдете на наш ресурс, то можете связаться со специалистом, который даст вам бесплатную консультацию по любым вопросам. Вывод: юридические услуги предоставляются компаниями, которые имеют грамотных юристов способных решать любые вопросы в области права. Такие услуги, прежде всего, направлены на то, чтобы удовлетворить потребности юридического характера и достигнуть необходимых результатов. Как показывает практика, граждане избегают юридической помощи с целью финансовой экономии, но на практике это связано с большими затратами.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lybolvalp

    Если правильно структурировать информацию, она будет понятнее читателям.