+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

В каких случаях пишется объяснительная

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В каких случаях пишется объяснительная

Создаваемые регистрационно-контрольные карточки документов при поиске в классификаторе дают возможность оптимизировать процесс поиска документа и сократить время процесса регистрации. Очевидное преимущество карточной регистрации заключается в том, что регистрацией одновременно могут заниматься несколько работников;. Сведения о документе вводятся вэлектронную регистрационно-контрольную карточку, сохраняемую в базе данных. Она служит для изложения определенных событий, характер которых носит неопределенный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

В каких случаях пишется объяснительная на работе

Если работник совершает какие-либо противоправные действия на своём рабочем месте, или, наоборот, бездействует, работодатель может затребовать от него письменные объяснения происходящего. Если работник не выполняет свои непосредственные трудовые обязанности, нарушает дисциплину труда или распорядок дня на предприятии, то работодатель имеет право применить к такому нерадивому работнику дисциплинарное взыскание.

Но перед этим он должен затребовать с работника письменное объяснение, в котором будут описаны основания совершения работником такого поступка. Объяснительную лучше писать от руки. Это подтверждает авторство провинившегося сотрудника. Как показывает судебная практика, случаи отказа от авторства служебных документов, которые были напечатаны на компьютере, достаточно велики.

Письменное объяснение применяется тогда, когда следует доказать уважительность причин произошедшего. Так как перед тем, как применить к работнику дисциплинарное наказание, работодатель должен тщательно разобраться в произошедшем, то в объяснительной записке аргументируются детали. Каждая объяснительная записка должна подробно излагать все подробности содеянного, чтобы работодатель мог чётко понимать, если ли вина его работника в случившемся или нет.

Кроме того, записка может носить и оправдательный характер, когда сотрудник в деталях поясняет работодателю, что его вины в случившемся нет.

На составление записки законом отводится 2 рабочих дня. Если в течение этого срока записка не будет представлена работодателю, нужно будет составлять акт о непредставлении. Наличие или отсутствие записки в данном случае, никак не повлияет на применение дисциплинарного взыскания. Работник обязан объяснить работодателю, что стало причиной для совершения того или иного поступка. Обстоятельства могут носить различный характер, но все они приводят к следующим нарушениям трудовой дисциплины:.

Требовать письменных объяснений может только работодатель, или уполномоченное лицо, которое имеет право принимать решения о применении взысканий. Такое уполномоченное лицо должно быть назначено на должность непосредственно работодателем, или же общим собранием участников общества. Работник имеет право не писать объяснительную на работе, так как она прямо или косвенно подтверждает его вину в происшествии.

Но, как показывает практика, при отказе работника, работодатель признаёт его виновным и применяет к нему взыскание вплоть до увольнения. При этом отказ от написания объяснительной руководителю должен быть письменным, иначе работодатель не докажет, в случае судебного разбирательства, что он требовал у работника объяснений, а он их не представил. Но лучше написать объяснения, и изложить все факты честно.

Как следствие, наказание не будет применено. Пишется объяснительная от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

В каких случаях пишется объяснительная на работе Задать вопрос юристу бесплатно. Обстоятельства могут носить различный характер, но все они приводят к следующим нарушениям трудовой дисциплины: опоздание на работу. Причины могут уважительные и неуважительные. Но работник должен чётко их описать.

Закон не оговаривает, какие причины являются уважительными. Это будет решать начальник. Но, например, травма по дороге на работу будет считаться уважительной причиной для опоздания; невыполнение сотрудником своих непосредственных трудовых обязанностей, или выполнение их в неполном объёме, что приводит к снижению показателей отдела или другого структурного подразделения; отсутствие на рабочем месте без уважительных причин и без соответствующих документов; получение сотрудником травм.

Происшествие должно быть связано с халатностью самого сотрудника; работник не выполнил поручение, данное ему работодателем или его непосредственным начальником. При этом выданное поручение не входит в основные обязанности этого сотрудника; работник присутствует на рабочем месте в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении.

Данный факт должен быть подтверждён медицинским заключением. Уважительных причин для такого нарушения не существует, поэтому работник может только написать оправдательную объяснительную; сотрудник не представил своему непосредственному начальнику достоверную информацию о состоянии производственной деятельности на вверенном ему оборудовании; нарушение правил безопасности жизнедеятельности, которые предусмотрены на данном предприятии, и которые закреплены в соответствующем нормативном акте.

Она должна включать в себя 2 части: фактическую — это утверждение факта опоздания; объяснительную — здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать или хотя бы объяснить случившийся факт опоздания.

Другие материалы по теме Могут ли заставить написать объяснительную? Объяснительная записка об отсутствии по семейным обстоятельствам Объяснительная записка отсутствие и пропуск работы по болезни Объяснительная по поводу раннего ухода с работы Требование объяснительной с работника. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет.

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Отпуск целиком. Расчет при увольнении не полностью. Что делать, если при увольнении не выплатили часть средств, предусмотренных дополнительным соглашением к трудовому договору.

Какие права имеет ИП.

В каком случае пишут объяснительную

Но нельзя наказать сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения по поводу случившегося. При этом затребовать объяснения у работника по поводу случившего работодатель может только в письменном виде. Требование оформляется в 2-ух экземплярах. Один остаётся у работника, а другой — передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

В каких случаях пишется объяснительная записка на работе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой!

Если работник совершает какие-либо противоправные действия на своём рабочем месте, или, наоборот, бездействует, работодатель может затребовать от него письменные объяснения происходящего. Если работник не выполняет свои непосредственные трудовые обязанности, нарушает дисциплину труда или распорядок дня на предприятии, то работодатель имеет право применить к такому нерадивому работнику дисциплинарное взыскание. Но перед этим он должен затребовать с работника письменное объяснение, в котором будут описаны основания совершения работником такого поступка. Объяснительную лучше писать от руки. Это подтверждает авторство провинившегося сотрудника. Как показывает судебная практика, случаи отказа от авторства служебных документов, которые были напечатаны на компьютере, достаточно велики.

Объяснительная записка необходима работодателю для законного применения дисциплинарного взыскания.

Этот сайт собирает метаданные пользователя cookie, данные об IP-адресе и местоположении. Это необходимо для функционирования сайта. Littleone Раздел Консультации Специалист кадровой службы Скажите, пожалуйста, в каком случае нужно писать объяснительную от руки? Для размещения своих сообщений и поиска по форуму Вам необходимо зарегистрироваться.

В каких случаях пишутся объяснительные записки

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 12 Март -

Если вы имеете в виду по вопросам трудовых отношений, то объяснительная записка пишется для прояснения конкретной ситуации в виновных действиях работника. Как правило, работодатель предлагает сотруднику написать объяснительную в случае предполагаемого совершения тем дисциплинарного проступка — обязанность запросить у работника объяснения в таком случае прямо возложена на работодателя ст.

Отказ писать объяснительную на работе

В как случаях пишется "объяснительная" "пояснительная". Объяснительная обычно пишется в случае какого-то негатива, то есть ты объясняешь суть ситуации и свою роль в этой ситуации. А пояснительная - именно поясняет, как должно происходить это событие, как устроено и как работает то или иное устройство. В каких случаях классный руководитель пишет объяснительную на имя директора школы? Письменное предоставление объяснений становится обязательным только в ряде случаев.

В каких случаях пишется объяснительная записка на работе?

Жене подарена благоустроенная квартира от её родителей когда мы уже были в браке 54 м кВ. Я подарил 5 лет назад старшей дочери НЕ благоустроенную квартиру 38 м кВ. Также в браке куплена в ипотеку благоустроенная квартира 38 кВ и оформлена на нас с женой Пополам с обременением в силу закона.

Ипотеку выплачивать ещё 10 лет. На младшей дочери нет. У нас строят площадку для собак около жилого дом и детского сада жители .

Является ли объяснительная, написанная в тексте Более того, объяснение по ТК РФ пишется в письменной форме, а не в форме . то никак не докажет потом, ни при каких свидетелях, что излагал конкретно!.

Оформление документов для возврата НДС. Снятие ареста с зарплатного счета. Защита имущества от ареста.

Обращайтесь к военному юристу, который прольет свет на все детали оформления налоговых освобождений и поможет в решении вашего вопроса. Ситуации, в которых военнослужащие получают компенсации, пособия и льготы определяет законодательство Российской Федерации.

Для взыскания суммы заявителю придется тщательно изучать документы. Консультация военного юриста (Москва, СПБ), предоставляемая на нашем сайте, позволит сэкономить массу сил и драгоценного времени.

Наркис Стыдно сотрудникам полиции. Ананий Пожалуйста очень нужно Мира Приставы имеют права отменять все сделки купли продажи имущества за последний год. Поможет пай Михаил Согласен с каждым словом. Маркса 40-70 в г.

Все устные консультации юриста бесплатно и круглосуточно. Далеко не каждая юридическая проблема может быть успешно разрешена в удаленном режиме, для решения таких вопросов любой посетитель может записаться на личную консультацию. С помощью данного проекта Вы сможете задать вопрос юристу, найти готовые консультации юристов, выбрать юриста в Красноярске и получить квалифицированную консультацию онлайн.

Регулируются такие отношения Гражданским кодексом РФ. Юрист окажет бесплатную юридическую консультацию по вопросам: как возместить ущерб; как взыскать зарплату, алименты; возмещение ущерба здоровью; взыскание компенсации за оскорбление, за потерю посылки, затопление квартиры; возврат денег за путевку и многим другим вопросам,связанным с возмещением ущерба.

Даже в самом что ни на есть правовом государстве всегда найдутся те, кто умышленно или непреднамеренно нарушает закон. Вы можете стать субъектом правонарушения, ущемления прав или просто хотите этого избежать - в этом случае неоценимую помощь вам может оказать бесплатная юридическая консультация, которую вы получите от нашего квалифицированного профильного юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софон

    Надоели критические дни – смени пол !!!!! Подпись к рисунку: “Жопа. Вид спереди” У семи нянек… четырнадцать сисек Сколько водки не бери, все равно два раза бегать! (мудрость). Обделался легким испугом. Семь раз отпей – один раз отлей! Место клизмы изменить нельзя. Девушкам не хватает женственности, а женщинам – девственности. Скульптурная группа: Геракл, разрывающий пасть писающему мальчику. Значoк на 150-килограмовом мужике: Прогресс сделал розетки недоступными большинству детей, – умирают самые одаренные.

  2. Ювеналий

    Спасибо, хорошая статья!

  3. encuter

    Не в этом дело.

  4. keriman

    афигеть!!! АФФТАРУ ЗАЧОТ!

  5. netdesclus

    Вразумительное сообщение