+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если начальник заставляет работать сверхурочно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если начальник заставляет работать сверхурочно

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Настолько категорически от сверхурочных часов я бы не отказывался. Раз на раз не приходится — иногда стоит и задержаться.

Работодатель заставляет работать сверхурочно без оплаты

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка. Зачем нужна эмансипация несовершеннолетних? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Куда обратиться, если работодатель заставляет работать сверхурочно, в выходные и без оплаты? Melissa Мыслитель , закрыт 9 лет назад Работаю официально, зарплата белая, трудовой договор не предусматривает сверхурочной работы, да еще и по ночам. Ничем конкретным не угрожают, но намекают, что могут что-то вычесть из зарплаты. Лучший ответ. Дед Высший разум 9 лет назад Сделайте проще, напишите обо всем в трудовую инспекцию, при этом укажите, мою фамилию при проверке не упоминать.

И все сразу станет на свои места. Остальные ответы. Чеснова Анна Мудрец 9 лет назад а как именно "заставляют"? Если просто на словах, то Вы прежде чем куда-то обращаться, также на словах можете и высказать работодателю то, что в примечании к вопросу сказано.

Если принуждение к сверхурочной работе никак не оформлено имеется в виду приказ и т. Можно для начала обратиться в региональную инспецию по труду. Комментарий удален Чеснова Анна Мудрец ну так и не выходите, мало ли что "все" работают Удержать из зарплаты в таких условиях ничего невозможно, вот премии лишить могут или каких-то бонусов, но не за невыход на сверхурочную работу, а найдут какую-то другую причину.

Лидия Провоторова Высший разум 9 лет назад Вам надо учиться себя защищать. Когда-то это надо начинать. Вначале откажитесь от этих работ ссылаясь на уважительные причины: болезнь, уход за членом семьи.

Наказать Вас не могут, ведь приказа о привлечении к работе за пределами рабочего дня нет, для вычета из заработной платы тоже нужны основания. Комментарий удален Лидия Провоторова Высший разум Будьте последовательны. Напишите объяснительную и обоснуйте свое отсутствие уважительной причиной. Сверхурочная работа в ред. Федерального закона от Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1 при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3 при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Сергей Чайковский Просветленный 9 лет назад в соответствии с положениями статьи ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Нечестные руководители: как привлечь работодателя к ответственности?

В практике нередки случаи, когда работодатель заставляет работать сверхурочно, но ни оплаты, ни дополнительного времени отдыха взамен не предоставляет. Может ли начальство заставить работать сверхурочно без согласия работника и доплаты? Найдите ответ на свой вопрос или задайте его юристу бесплатно. Может ли начальник заставить работать сверхурочно?

Что делать, если работодатель заставляет работать сверхурочно без приказа?

Фиксируйте все это аудио , видео записи, фото, свид. Перед обращением пригрозите начальнику этим а чтбы не быть голословным, покажите часть материала, собранного вами. Добрый день! Необходимо обращаться в Инспекцию труда с жалобой. Инпектор сам запросит все неоходимые документы.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания?

Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах.

Зачастую приходится долго изучать мнения соискателей и уже работающих сотрудников о том или ином начальнике. Они помогают обратить внимание на скрытые от потенциального работника так называемые подводные камни. Обычно такие приёмы честностью не сопровождаются, всё это делается только ради собственной выгоды. Они помогут понять, можно ли доверять организации и какие сюрпризы ждут нас после трудоустройства.

Когда сверхурочные законны и что делать, если Вас заставляют работать больше, чем положено?

А если у работника суммированный учёт рабочего времени, то переработкой считается труд сверх нормы рабочих часов, установленных на определённый учётный период. В качестве нормы принято считать часовую рабочую неделю. Установлено и максимальное количество часов, которое работник может посвятить работе дополнительно.

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки. Об этом "В городе" сообщил, в рамках проекта " Правозащитник года ", адвокат Юрий Лосев.

Как можно вежливо уйти от переработки, если тебя начальство заставляет задержаться?

Юридическая компания "Центр Конфликтологии и Права" Партнер проекта. Не всем везет с коллегами, а в условиях кризиса место работы выбирать не приходится. С работодателями, которые задерживают зарплату, заставляют работать сверхурочно или просто откровенно унижают подчиненных, иметь дело рискованно: за неповиновение можно даже потерять свое место. Бухгалтер Анастасия устроилась на работу в одну из столичных турфирм сразу после института. Сначала девушка работала за зарплату на уровне прожиточного минимума, зная, что ставку ей не будут повышать. Впоследствии босс впервые попросил ее поработать в выходные, потом во второй, в третий раз, пока это не стало нормой. За четыре года работы почти без выходных и за мизерную зарплату девушке не дали отпуска ни разу. Анастасия в своей беде не одинока — в СМИ часто обращаются люди, права которых так или иначе нарушены работодателями.

Заставляют работать сверхурочно без согласия работника

Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения Ульяновской области, дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области. Осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам, связанным с реализацией дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Обеспечивает в соответствии с законодательством о занятости населения реализацию полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде: пособия по безработице; стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице; материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Обеспечивает в соответствии с законодательством о занятости населения реализацию полномочий Ульяновской области по оказанию следующих государственных услуг: содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников; информирование о положении на рынке труда Ульяновской области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация проведения оплачиваемых общественных работ; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Ульяновской области; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации их в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости; выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации.

Разрабатывает административные регламенты предоставления государственных услуг и государственных функций в пределах своих полномочий. Осуществляет разработку и реализацию государственных программ Ульяновской области, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

Организует в Ульяновской области профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему Заставляют работать сверхурочно: что делать работнику, возможно ли привлечение начальником к сверхурочной работе без согласия, как оформить.

Что делать если начальство заставляет работать сверхурочно

Если на то будет необходимость, при обращении за помощью к автоюристу онлайн, дорожный адвокат выдаст актуальную правовую информацию по ПДД, на каком основании ГК России и административного кодекса могут забрать водительское удостоверение и последствия тех или иных действий. Многие люди выказывают сомнения о том, как юрист ГИБДД может помочь.

Все очень грамотно было сделано. В итоге мы выиграли суд. В суде просто вырвала победу, по другому не скажешь.

Как получить консультацию юриста онлайн. Если возник срочный правовой вопрос, ответ на него вы можете получить, не выходя из дома. Ответ юриста может отнять всего несколько минут, если ваш вопрос типичен и не имеет слишком индивидуальных особенностей. Консультация юриста поможет правильно действовать в той или иной ситуации, не допуская ошибок, приводящих в дальнейшем к плачевным последствиям.

Часто на таких порталах можно встретить систему рейтингов, которая позволяет определить ценность советов тех или иных юристов. Юристы бесплатно работать не сильно стремятся.

Делают они это только для фиксации своего трудового стажа.

Но для проведения работ такая необходимость. Вот и вопрос, могут ли в таком случае требовать от собственника демонтаж остекления балкона в соответствии с действующим законодательством. К данным элементам не относится внутренняя обшивка и пол балкона. Вот и вопрос, на основании каких законодательных актов суд имел право обязать собственника помимо остекления еще выполнить и демонтаж декоративной отделки плиты ограждения лоджий и пола.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. quirefo

    Замечательная статья! Можно ее опубликовать на своем блоге?

  2. terquefrigot

    Блог просто замечательный, буду рекомендовать всем знакомым!

  3. Лилиана

    Авторитетная точка зрения

  4. dasuko

    Что об этом скажете?

  5. Конкордия

    Браво, замечательная фраза и своевременно

  6. scaratcon

    Не пойму в чём дело, но у меня тока 2 картинки загрузилось. ((( А ваще понравились! :)