+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как уволиться работая по контракту

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как уволиться работая по контракту

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Один из самых частых поводов обращения за юридической помощью в профсоюз РЭП - это увольнение.

Как уволиться, если контракт еще действует, а работа уже не устраивает?

Согласно ч. Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. Рассмотрим варианты увольнения работника, в случае если между сторонами трудовых отношений заключен контракт. Прекращение трудового договора контракта по соглашению сторон. Такое основание прекращения трудового договора предусмотрено п. Для увольнения по такому основанию необходимо соглашение между работником и нанимателем о прекращении трудового договора контракта , выраженное в письменной форме.

В соглашении, выраженном в письменной форме, необходимо согласовать дату прекращения трудового договора контракта.

Работнику необходимо обратиться с письменным заявлением на имя нанимателя с просьбой об увольнении, указав календарную дату. Прекращение контракта по соглашению сторон является наиболее удобным способом увольнения для работника. Увольнение по такому основанию возможно для любой категории работников, кроме:. В соответствии со ст. При достижении соглашения между сторонами трудового договора контракта возможно увольнение работника в период временной нетрудоспособности, нахождения в трудовом или социальном отпуске.

Согласно п. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Истечение срока действия срочного трудового договора контракта. Такое основание прекращения контракта установлено п. Трудовой договор, заключенный на определенный срок п. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день рабочий или выходной приходится его окончание. В случае если работник не желает продолжать трудовые отношения с нанимателем, для него очень важно не приступать к выполнению своей трудовой функции после истечения срока действия контракта у данного нанимателя.

Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок ст.

Указом Президента Республики Беларусь от Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения абз. Необходимо отметить, что пропуск указанного срока предупреждения нанимателя не лишает работника права на увольнение в связи с истечением срока действия контракта. Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре.

Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания. О своем намерении расторгнуть контракт, заключенный с предварительным испытанием, работник должен сообщить нанимателю в письменном виде.

При этом работнику не обязательно указывать причины увольнения. Работник, не предупредивший нанимателя в письменной форме о желании расторгнуть контракт, заключенный с предварительным испытанием, и не вышедший на работу по истечении 3-дневного срока уведомления или после окончания срока предварительного испытания, может быть уволен за прогул без уважительной причины.

Расторжение контракта по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора п. Согласно подп. Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и или судом ч. Органом надзора за соблюдением законодательства о труде, уполномоченным устанавливать факты таких нарушений, является Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — Департамент.

Для установления факта нарушения нанимателем трудового договора, коллективного договора или законодательства о труде сезонному работнику можно обратиться в структурное подразделение Департамента с письменным обращением. Государственный инспектор труда Департамента запросит у нанимателя необходимые документы или проведет внеплановую проверку по соблюдению законодательства о труде с целью рассмотрения изложенных в обращении обстоятельств.

По результатам рассмотрения обращения заявитель получит письменный ответ, в котором будет указано, имели ли место нарушения трудового законодательства.

Работник должен подать на имя нанимателя заявление с требованием уволить его в связи с выявленными нарушениями. В заявлении необходимо указать дату увольнения. Работник может подать заявление о расторжении контракта по такому основанию и без установления факта нарушения. В таком случае наниматель уволит работника, если признает факт нарушения. Несоблюдение нанимателем обязанностей по организации труда работника может выражаться, в частности, в необеспечении здоровых и безопасных условий труда, невыплате или несвоевременной выплате заработной платы, непредоставлении гарантий и компенсаций в связи с вредными и или опасными условиями труда п.

Расторжение контракта по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору ч. В соответствии с п. Доказательства уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.

Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству. Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 1 февраля г. Для использования сайта нужно включить javascript в настройках браузера. Свернуть настройки поиска. Главная Новости Мнение. Основными нормативными правовыми актами, регулирующими контрактную форму найма, являются: — Декрет Президента Республики Беларусь от Если наниматель не имеет возражений, то на заявление налагается соответствующая резолюция.

Увольнение по такому основанию возможно для любой категории работников, кроме: — молодых специалистов, молодых рабочих служащих до окончания срока работы по распределению п. В заявлении работник не обязан указывать обоснование или причины своего желания уволиться. В предупреждении работник не обязан указывать причины отказа продолжить трудовые отношения.

Расторжение контракта, заключенного с предварительным испытанием п. К таким причинам могут относиться, например: — состояние здоровья; — выход на пенсию; — изменение места жительства; — необходимость ухода за больными членами семьи.

Штейнер, юрист, специалист по трудовому законодательству Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 1 февраля г. Все новости. Пожалуйста, поверните свое устройство в горизонтальное положение. Заказать звонок. Ваш браузер не поддерживает JavaScript.

Расторжение трудового контракта по требованию работника (статья 41 ТК РБ)

Но в последнее время ситуация в трудовом коллективе осложнилась, да и приоритеты у Анастасии уже другие. Анастасия Лягуш, минчанка: Эмоционально накаляется обстановка, нервы начинают сдавать. У меня зарплата 1 , а мне за обучение платить, кредит брала. И теперь наниматель, видимо, не желает терять ценного работника. Анастасия Лягуш, минчанка: Мне сказали — подожди месяц, должны набрать людей. Потом прошел ещё месяц, а на заявлении Анастасии всё так же не было заветной подписи. И уже давно можно было хлопнуть дверью, если бы не трудовой контракт, согласно которому девушка должна отработать в магазине ещё полтора года.

Как уволиться до окончания срока контракта, когда начальство "не отпускает"?

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию. Комментируемая статья закрепляет безусловное право работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию в одностороннем порядке. Это право не зависит ни от вида трудового договора, ни от характера выполняемой работником трудовой функции, ни от правового статуса работодателя. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время. При этом возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин.

Законодательство не позволяет встать и уйти с работы в любой момент или устно отказаться от контракта, но некоторые решения предложить все же можно. Если стороны не придут к такой договоренности, увольнение по данному основанию невозможно. Законодательством не предусмотрен обязательный срок отработки для работника, по истечении которого наниматель его уволит. Определенного законодательного порядка по оформлению предложения работника об увольнении по соглашению сторон не предусмотрено. Работнику необходимо написать заявление на имя должностного лица, уполномоченного принимать решение об увольнении.

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. При заключении контракта работник лишается права досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию, однако, при наличии определенных обстоятельств, работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта.

Можно расторгнуть контракт до срока его окончания, если работодатель намерено ухудшил условия труда, а вас они не устраивают ст. Можно отказаться от работы по срочному трудовому договору в результате перевода на другую должность, а также если условия, в которых вам предложено продолжать трудовую деятельность, противопоказаны по состоянию здоровья ст. Если вас переводят на работу в другую местность, а в контракте о таких условиях нет ни слова ст. Главное не отчаиваться и не поддаваться на уловки работодателя, внушающего вам, что вы не сможете уволиться до окончания контракта.

Как уволиться с работы по контракту. Как правильно уволиться до окончания контракта.

На этот и другие вопросы отвечает главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Валентина ХРОЛЬ. Со мной заключен трудовой договор на неопределенный срок. Каким числом наниматель обязан меня уволить? Анатолий, Дрогичин.

Запомнить меня? Забыли свой пароль?

Как уволиться, если у Вас контракт?

Согласно ч. Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. Рассмотрим варианты увольнения работника, в случае если между сторонами трудовых отношений заключен контракт. Прекращение трудового договора контракта по соглашению сторон. Такое основание прекращения трудового договора предусмотрено п.

Хочу уволиться срочно

Разработан проект Концепции регулирования рынка профессиональной юридической помощи Он предусматривает, в частности, создание на базе адвокатуры единой профессиональной корпорации субъектов, оказывающих юридические услуги. Теги: адвокатура, социальная сфера Перепечатка Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс.

Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП К СИСТЕМЕ ГАРАНТ НА 3 ДНЯ.

У работника заключен контракт с нанимателем до августа г. Работник желает расторгнуть контракт досрочно в связи с.

Вход на сайт

Автор: Xertuna 22 июн 2019 Жилищные отношения Здесь обсуждаем все вопросы, связанные с жильем: купля-продажа, обмен, наем, оплата коммунальных платежей и т.

Автор: Haddyk 11 авг 2018 Семейные отношения Здесь обсуждаем все вопросы, связанные с брачно-семейными отношениями, а также вопросы разводов и раздела имущества 54 Тем 91 Ответов Совместное Проживание Автор: Haddyk 01 апр 2018 Авто, ПДД, ГАИ, ДТП Здесь обсуждаем все вопросы, связанные с автомобилями, ДТП, отношениями с ГАИ и т.

Автор: untoniwof 30 янв 2018 Уголовное право и процесс Здесь обсуждаются все вопросы, связанные с уголовными преступлениями и процессом привлечения к ответственности за. Автор: Olga1981 10 май 2018 Иные вопросы Юридические вопросы граждан, которые не вошли в иные категории.

Наши юристы готовы ответить на любые вопросы, независимо от дня недели и времени суток. Изучив вопрос, они в кратчайшие сроки предоставят максимально полный ответ, сопроводив его ссылками на действующие законодательные акты. Чтобы задать общие вопросы юристу, не нужно регистрироваться на сайте, заполнять многочисленные анкеты или проходить проверку персональных данных.

Могу ли я потребовать скидку на этот товар в магазине, ведь они ввели меня в заблуждение. Здравствуйте, у мужа была первая медицинская комиссия, 7 месяцев. Неделю назад у нас случился дома конфликт и я вызвала на него милицию.

У нас опытные юристы и адвокаты. Задайте вопрос по телефону или на сайте.

За счет этого клиент может оценить, насколько качественно оказана помощь и стоит ли пользоваться в дальнейшем уже платным сопровождением.

С некоторых пор получить консультацию автомобильного юриста возможно в режиме онлайн или по телефону.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эрнест

    Я прочитала вашу статью и мне очень понравилось, спасибо вам.

  2. centlati1980

    Полностью согласен с тобой, хорошо

  3. Флорентина

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Юлий

    Познавательно и интересно. Но, сложно для восприятия моими мозгами. Это мне так показалось или вам тоже? Прошу автора не обижаться.

  5. Агриппина

    Обычно с пол года требуется