+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как ведется табель учета рабочего времени

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как ведется табель учета рабочего времени

Каждый сотрудник любой фирмы, конечно же, хочет, чтобы всё честно отработанное им время было чётко оплачено. Необходимо вести учет выходов, ночных смен, сверхурочных, отпусков, больничных…. Для учета рабочего времени на каждом предприятии ведется специальный табель. Расскажем максимально подробно об этом важном документе, на основании которого начисляется заработная плата каждого работника. Если кратко, то табель учета рабочего времени — это таблица, в которую вносятся данные об отработанных или неотработанных каждым сотрудником часах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам.

Как правильно заполнить табель учёта рабочего времени

Каждый сотрудник любой фирмы, конечно же, хочет, чтобы всё честно отработанное им время было чётко оплачено. Необходимо вести учет выходов, ночных смен, сверхурочных, отпусков, больничных…. Для учета рабочего времени на каждом предприятии ведется специальный табель.

Расскажем максимально подробно об этом важном документе, на основании которого начисляется заработная плата каждого работника. Если кратко, то табель учета рабочего времени — это таблица, в которую вносятся данные об отработанных или неотработанных каждым сотрудником часах. Табель становится основанием для начисления заработной платы за каждый месяц, поэтому выступает очень важным документом. В табель помимо основных сведений о выходах вносятся данные о прогулах, штрафах, сверхурочных, ночных сменах, отпусках, больничных.

То есть ведется полный учет по каждому сотруднику за каждый день. Ведется табель в единственном экземпляре, чаще всего за его заполнение отвечает конкретный работник бухгалтерии или отдела кадров. Иногда ответственным за ведение документа назначают старшего менеджера или же начальника конкретного подразделения.

В целом, учет рабочего времени сотрудников можно вести по-разному. Однако, для удобства предприятий Роскомстат предлагает специальные формы табеля. Все они просты и понятны, но необходимо знать основные правила заполнения, чтобы не было потом путаницы при начислении заработной платы.

Остальные предприятия и ИП используют формы Т и Т Главное отличие документов в том, что в Т явка и неявка контролируется турникетами, то есть не людьми, а автоматизированными системами. Например, человек пришёл на смену, отметился на проходной, используя свой личный пропуск, и спокойно пошёл трудиться.

Его явка на работу в этот день автоматически была зафиксирована. Поэтому бланк Т обычно заполняется автоматически, на основании отметок на проходной. Форму Т традиционно заполняет бухгалтер, она ведется с целью дальнейшего начисления заработной платы всему персоналу.

Однако внести изменения в принятую форму таблицы все же можно. Например, вносятся дополнительные поля, если смены на предприятии нестандартные. Чтобы внести такие дополнения, нужно письменное распоряжение руководителя. Открывается новый табель каждый месяц, за два-три дня до его начала. В это время нужно успеть решить, какой будет форма регистрации.

Для начала, как и в любом другом документе, оформляющемся на предприятии, следует внести основные данные об организации, ее структурном подразделении. Затем идут ФИО сотрудников и их табельные номера. Все эти сведения занимают первые три графы. В графах с 4 по 7 идут сведения о явке работников, прогулах, выходных, днях, пропущенных по болезни.

Полностью сведения в таблицу не помещаются, поэтому используются краткие обозначения. Все отметки в табеле ставятся исключительно на основании официальных документов. Например, приказа об очередном отпуске или больничного листа.

Есть непредвиденные ситуации. Например, человек был в отпуске, а после заболел, не вышел на работу вовремя. Если табель ведется в электронной форме, то вносить исправления, конечно, намного проще. Иногда речь идет, например, об опоздании на полчаса или четырех часах сверхурочных.

Тогда нужно после буквенного обозначения проставить цифру, указывающую это время, чтобы четко рассчитать заработную плату за все отработанные или переработанные часы. Графы с 5 по 7 подразумевают подведение промежуточных и конечных итогов по рабочему времени.

Графы с 8 по 17 — это полный отчёт по отдельному работнику, то есть, сколько он полностью отработал, сколько пропустил и по каким причинам. Удобно, что в шапке под каждой графой есть ее название, поэтому понятно, что именно здесь нужно суммировать. Для бюджетных учреждений была разработана своя форма табеля учета рабочего времени под номером В этом табеле можно увидеть специфические обозначения, но в целом он не отличается от форм Т и Т Есть отличие — в таблице, в шапке табеля, есть графа для указания вида документа.

Первые четыре графы будут занимать ФИО работников, их табельные номера и должности. Остальные графы заполняются в течение месяца, отклонения от рабочего режима указываются в часах в верхней части графы. Графы с 20 по 37 предназначены для подведения итогов.

Табель после окончания месяца нужно передать в бухгалтерию, которая займется начислением заработной платы. Отпуска бывают разные, по различным причинам. Поэтому в табеле учета рабочего времени принято уточнять, в какой именно отпуск ушёл сотрудник. Есть специальные обозначения для этого, которые вносятся в табель на основании соответствующих приказов. Рассмотрим каждый вид отпуска и его обозначение в табеле отдельно:. Если во время учебного отпуска работник заболел, то отпуск не продлевается!

Табель учета рабочего времени просто необходим. Именно этот документ позволит избежать споров по поводу начисления заработной платы. Правильно заполненный, строго ведущийся документ позволит и сотруднику, и руководителю убедиться — зарплата была начислена в полном объеме, на основании отработанных часов.

Ваш e-mail не будет опубликован. Необходимо вести учет выходов, ночных смен, сверхурочных, отпусков, больничных… Для учета рабочего времени на каждом предприятии ведется специальный табель. Похожие статьи. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Close Log in Forget?

Составление табеля учёта рабочего времени по формам Т-12 и Т-13

Ведение табельного учета рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях регулируется приказом Госкомстата Украины от Форма носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений. При необходимости форма может быть дополнена другими показателями, необходимыми для учета. В случае необходимости можно применять и другую форму табеля учета рабочего времени, но при этом обязательно наличие первичного учета показателей по использованию рабочего времени, явок и неявок работников, определенных формам государственных статистических наблюдений по труду письмо Государственной службы статистики Украины от Табель учета рабочего времени является основанием для начисления работникам заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, сумм за период ежегодных отпусков, других выплат. Составлен и подписан ответственным за ведение табеля лицом и согласован руководителем организации табель представляется в бухгалтерию. Заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который дийснюеться выплата.

Как заполнять табель учета рабочего времени? Давайте разберемся

Табель учёта рабочего времени предназначен для внесения сведений о фактически отработанном сотрудниками организаций времени. Надо сказать, что бланк табельного учета не является строго обязательным — в принципе, он может быть произвольным, то есть каждое предприятие вольно применять собственный табельный бланк при возникновении такой необходимости. Однако форма разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как создать график работы в excel

Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу. Кто-то из работников заболел, кто-то отсутствует по невыясненным причинам, а кто-то ушел в отпуск. Давайте посмотрим, как правильно отмечать все эти случаи в табеле. Табель учета рабочего времени обязаны вести все организации. Этот документ необходим для того, чтобы:. Отличаются формы тем, что Т является универсальным вариантом, а Т ведется, если в организации установлена автоматическая система контроля явок-неявок на работу турникет.

Однако не стоит забывать, что табель учета использования рабочего времени имеет и налоговые последствия.

Как мы уже сказали выше, он нужен, чтобы чётко отслеживать, сколько часов человек находился на работе. Он фиксирует явки, прогулы, опоздания работников и т.

Табель учета рабочего времени: правила заполнения формы Т-12

Каждый работодатель обязан учитывать, какое количество часов отработали его сотрудники. Для этой цели ведется табель учета рабочего времени. Рассмотрим, как правильно его заполнять. Также есть форма Т, утвержденная тем же документом. Разница между ними в том, что Т предназначена для заполнения специалистом вручную или на компьютере , а несколько упрошенная Т применяется при автоматизированном учете сотрудников системами контроля доступа на предприятие.

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени. Как заполнять табель учета рабочего времени? Табель учета рабочего времени не только отражает количество часов, отработанных каждым сотрудником, но и позволяет ежедневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу.

Табель учёта рабочего времени

Приведём инструкцию по заполнению, которая поможет правильно отразить данные и использовать табель рационально. Табель учёта рабочего времени, утвержденный постановлением Госкомстата от Бухгалтеру он поможет подтвердить правомерность начисления или неначисления сумм зарплаты и компенсаций каждому работнику. Кадровику — отследить явку и в случае необходимости обосновать взыскание, наложенное на работника. Табель учёта рабочего времени относится к формам документов, которые выдаются работнику при увольнении вместе с трудовой книжкой по его запросу ст.

Заполняем табель учета рабочего времени по форме Т-12

Можно ли поступить в данный вуз в магистратуру (юриспруденция) после окончания вуза МВД (специалитет - юрист). Я закончил аспирантуру на кафедре квантовой химии РХТУ. Менделеева под руководством проф. Защиту кандидатской диссертации я планировал на диссертационном совете Химфака МГУ по специальности 02. С этой целью в мае этого года я был прикреплен на платной основе в качестве соискателя к кафедре физической химии Химфака МГУ.

Я сдал кандидатский экзамен и готовился пройти предзащиту этой осенью. Однако недавно я узнал, что совет по специальности 02.

Для этой цели ведется табель учета рабочего времени. Рассмотрим, как правильно его заполнять. Содержание. Общая информация.

Заполняем табель учёта рабочего времени правильно

Как можно заметить, консультация с помощью интернета ничем не отличается очной встречи. Решив воспользоваться услугами юриста, не следует забывать про специфику их труда, обговорив заранее возможные тонкости и нюансы сотрудничества. Свыше 30 творческих коллективов .

Только за 2016 год по этой причине были задержаны на паспортном контроле более сотни тысяч человек. Срок действия справки. Помощь водителям при лишении прав.

Конечно, гораздо проще переложить ответственность за исполнение юридической процедуры на специалиста. Но, к сожалению, это не всегда .

Рассказываю работающую и главное до боли простую схему - Если работаете по расчетному счету, то вместо открытия ФОП открываете на себя хоть 10 юрлиц на общей системе налогообложения без НДС. Уставный фонд по 100 грн. И работаетее пока оборот по каждой фирме не дойдет до 1 млн.

Работаю в сетевом магазине Администратором. По состоянию здоровья прошу, что бы перевели на лёгкий труд (МРОТ). В отпуск (есть 30 дней неотгуленного отпуска) меня не пускают. Что мне делать и какие я имею права.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дмитрий

    Очень похоже.